Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal

Kislányként még kamionos szeretett volna lenni, mégis 14 éves nemzetközi multinacionális létet, szakmai kiteljesedést, toronymagas célokat és eredményeket tudhat maga mögött. Ökrös Viki hosszú utat járt be: pályája kezdetén az egyik pártfrakció sajtóosztályán dolgozott, miközben Miskolcról Budapestre költözött. Később a politikai kommunikációt hátrahagyva egy fejvadász cég online magazinjának főszerkesztője lett. Ezt követte a Műszaki Kiadó online lábának felépítése. Kereste és meg is találta a kihívásokat, 27 évesen már üzletágigazgató volt. 7 év után újabb kihívás következett, a multinacionális karrier mellett döntött, és évek alatt a TESCO közép-európai digitális marketing fejlesztésért felelős vezetője lett. 14 év multis lét, két gyermek, rengeteg utazás és sok-sok dilemma után váltott: a koronavírus járvány berobbanásának idején alapította meg a saját vállalkozását. Ma már a BULB Marketing digitális marketingügynökséget vezeti. Vikivel a multinacionális kontra vállalkozói létről, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtéséről és a legfrissebb digitális marketing trendekről is beszélgettünk.

#portré #ökrösviktória #kutasijudit #bulbmarketing #online #marketing #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Senki sem születik elnök-vezérigazgatónak, azonban kitartó útkereséssel, rengeteg munkával és hosszú évek szakmai tapasztalatával azzá válhat. Ágnes elárulja: maga is hosszú utat járt be, mire megtalálta azt a területet, ahol leginkább kiteljesedhet. Ma már a közgazdaságtudományok doktora, diplomáit pénzügyi területen, valamint matematika és informatika mesterszakon szerezte, de Nagy-Britanniában is tanult. Több mint 20 éve dolgozik a felsőoktatásban, 2019 februárjában vállalata el Magyarország legnagyobb magánegyetemének elnök-vezérigazgatói feladatait. Jól ismerte az intézmény működését, hiszen korábban ügyfélkapcsolati vezérigazgató-helyettesként, marketing vezetőként, illetve stratégiai tanácsadóként is dolgozott a METU-n. Édesanyaként és vezetőként is hangsúlyozza: amiből kevés van, azt tudatosan kell menedzselni, így nagyon odafigyel arra, hogy a munkája mellett a családjára, gyerekeire is elegendő ideje jusson. TeDX előadásában már néhány évvel ezelőtt is a változás elkerülhetetlenségéről és szükségességéről beszélt a felsőoktatásban. Dr. Tóth Ágnessel emellett az alkotóegyetem szerepéről, a gyakorlatorientált, naprakész oktatás és tudás fontosságáról, a hallgatók én-márkájának építéséről, illetve arról is beszélgettem: mit lehet kezdeni azzal a helyzettel, hogy világnak problémái, az egyetemeknek pedig tanszékei vannak…

#portré #drtothagnes #kutasijudit #metu #metropolitanegyetem #alkotoegyetem #felsőoktatás #felvételi #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Min pörög egy kutató agya nullahuszonnégyben? Gyerekek mellett is lehet-e a tudomány világában nagyot alkotni? Dr. Spohn Réka biológussal beszélgettem minderről, aki 2022-ben lett a Loreal - UNESCO A nőkért és a Tudományért díj egyik nyertese. Kollégáival azt kutatja, miért nem hatnak az úgynevezett „szuperbaktériumokra” az antibiotikumok. A szegedi kutatónő felhívja a figyelmet arra, hogy a kórházi bakteriális fertőzéseknél gyakran előfordul, de ma már hétköznapi bakteriális eredetű megbetegedéseknél is egyre gyakoribb, hogy az orvos által felírt antibiotikum nem hat. Réka célja éppen ezért az, hogy kutatási eredményeivel olyan készítmények fejlesztését tudja segíteni, amelyek gyorsabban és hatékonyabban gyógyítják a bakteriális fertőzéseket. Az Eötvös Loránd Kutatási Hálózat  Szegedi Biológiai Kutatóközpontjának munkatársa a kutatói munka mellett párjával két kislányt nevel. Réka hangsúlyozza: fontos, hogy legyen egy olyan támogató társ, aki mögötte tud állni ebben a munkában – mert ez a karrier elég sok áldozattal jár a család szempontjából.

#portré #drspohnréka #kutasijudit #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #kutatás #szuperbaktériumok #különlegesnők #inspirálótörténetek

Tomaj Zsófi fenntartható fejlődési szakértő, egyben vérbeli életmenedzser, Buru Évi pedig szabadúszó kreatív stratéga, a Fabrik kávézó és közösségi tér egyik alapítója és aktív klímaszorongó. Nagyon eltérő utat jártak be, egyikük diplomata szülők gyermeke, aki az ENSZ fenntarthatósági szakértője volt 5 évig New Yorkban, másikuk komoly tapasztalattal rendelkezik az üzleti szférában, hiszen korábban a Coca-Coca kommunikációs és vállalati kapcsolatok igazgatója, és az Uniomedia Communications stratégiai tervezési igazgatója is volt. Majd mindketten váltottak. Közös pont az életükben, hogy mindketten édesanyák, a fenntarthatóság iránti elkötelezettségük, a Körforgásban podcast, illetve a vállalkozásuk. A Future potato célja, hogy a sokszor megfoghatatlan fenntarthatóságot segítsék beépíteni a vállalatok működésébe, támogassák a folyamatok megvalósítását, illetve ezeket eljuttassák a szükséges célcsoporthoz. A barátság és a közös munka mellett az anyaság és a fenntarthatóság kapcsolatáról is beszélgettünk, kifejezetten saját tapasztalataik alapján.

#buruévi #tomajzsófi #kutasijudit #nő #karrier #womanpower #portré #körforgásban #futurepotato #fenntarthatóság #klíma #radiocafe #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek

Rádiós és televíziós műsorvezető, művészeti újságíró, művészeti magazin lapigazgatója, árverés vagy éppen tárlatvezető, és még sorolhatnánk. Winkler Nóra sosem fért bele a klasszikus keretek és munkakörök közé, de talán nem is akart. Inkább létrehozott egy saját világot, egy olyan munkát, ahogyan ő szeretne élni. 47 évesen pedig anyuka lett, kisfia az elmúlt két évben maximálisan kitöltötte az életét. A művészet az élete része: különleges posztjaival a képzőművészet szeretetére irányítja a figyelmet. Kisfia időközben elmúlt kétéves, így a világ is újra kinyílt számára. Tárlatvezetéseket csinál Topor Tündével. A radiocafé Hellojárat című műsorát vezeti Nestával. Az Instagramon pedig napi sorozatot indított: #mindennapraegymű címmel, ahol festményeket posztol és megírja a sztorit, amiről eszébe jutott egy kép. Nórával önmegvalósításról, anyaságról, és persze művészetről, illetve gyűjtői szenvedélyről is beszélgettünk.

#winklernora #kutasijudit #portré #eszembejutotterrolegykep #mindennapraegymû #radiocafe #hellojarat #muveszet #nő #karrier #womanpower #vanbarátod #különlegesnők #inspirálótörténetek

Fanni a magánegészségügy szakértője, aki a multi világból lépett ki, hogy felépítse saját startup vállalkozását. Cégét 12 éve alapította akkor, amikor első kisgyermekét várta, majd éveken keresztül dolgozott éjszaka, illetve amíg a gyerekei az óvodában voltak. Azt mondja: bár előfordult, hogy magában kételkedett, de az üzleti ötleteiben sosem. A váltáskor mindent egy lapra tett fel, így B-tervet sem dogozott ki magának. Versenysportólói múlttal rendelkező szobrász férje támogatta a terveit. Acégépítés kapcsán úgy fogalmaz: lehet, hogy egy férfi gyorsabban sikerre vihette volna a vállalkozását, de háromszor abba is hagyta volna, mert igencsak lassan jöttek az anyagi sikerek. A piacra túl korán lépett a foglaljorvost.hu ötletével, amikor az orvosok számára a digitalizáció még korainak tűnt. Ma már a magánegészségügyi portál alapítójaként segít a betegeknek eligazodni az egészségügy útvesztőjében és támogatja orvosokat és klinikai szolgáltatókat a kiszámítható, stabil betegforgalom kialakításában. 2022 hozta meg számára a várt sikert: az OTP megvásárolta a Foglaljorvost.hu-t, ami az év egyik legjelentősebb tranzakciója volt a magyar egészségügyben. Fannival magánéletről-munkáról, sikerekről és kudarcokról is beszélgettünk. 

#foglaljorvost #startup #nő #karrier #egészségügy #straubfanni #womanpower #portré #kutasijudit #radiocafé #vanbarátod #különlegesnők #inspirálótörténetek 

Wieland Veronika a facilitátori szakma meghonosítója Magyarországon. Végzettségét tekintve pedagógus, aki az évek alatt továbbképezve magát ma már tréner, coach, szervezetfejlesztő és nemzetközileg akkreditált professzionális facilitátor. Elmondása szerint életében a legnagyobb tanulás mindig a kudarcélményekhez kapcsolódott, ami sokat segített neki a szakmai kiteljesedésben. Veronika már 22 éve támogat csoportokat saját megoldásaik megtalálásban, felelős döntéseik meghozatalában, víziójuk, stratégiájuk megalkotásában. Facilitátori pályáját még 2001-ben moderátorként kezdte, majd az akkor 22 000 főt foglalkoztató Tesco trénereként, később képzés-fejlesztési vezetőjeként szerzett széleskörű tapasztalatot. Jelenleg a szervezetfejlesztéssel, facilitációval és az ezt támogató professzionális eszközök értékesítésével foglalkozó Wieland és Wieland Kft. ügyvezetője. A Facilitátor c. nemrég megjelent hiánypótló gyakorlati kézikönyve igazi kuriózumnak számít a fejlesztési célú könyvek hazai piacán. A Magyarországi Facilitátorok Egyesületének alapítójaként szívügyének tekinti a szakma és a facilitációs szemlélet hazai népszerűsítését. Azt mondja, legnagyobb példaképe az édesanyja, de az anyai szerepkörről és a munka-magánélet összehangolásának lehetőségeiről is mesél.

#radiocafé #womanpower #keretnélkül #portré #kutasijudit #facilitátor #wielandveronika #coach #szervezetfejlesztés #tréning #nőivezető #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier

Olyan vezető, aki megkérdezi, hogy vagy… Akkor is, ha a közvetlen csapata 160 fő és összesen 7000 emberért felel azóta, hogy 40 évesen Magyarország legnagyobb telekommunikációs vállalatának a HR vezetője lett. Friedl Zsuzsanna gyerekként Mohácson még tanárnak készült, majd a külkereskedelem felé vette az irányt, de a HR szakma magával ragadta. Ma már több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező HR felsővezető, aki különböző iparágakban – a General Electricnél, a UPC-nél és a Microsoftnál fejlesztette vezetői képességét. A ranglétra minden fokát végigjárva lett a Magyar Telekom Chief People Officer-e. Vezetőként fontosnak tartja, hogy a kollégák jól és biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön, sokat tett az év végi csoportos létszámleépítések ellen is. Családjából nagymamáját hozza jó példaként arra, egy nő is képes bármire, akár arra, hogy csapatot vezessen vagy felelősségteljes feladatot lásson el. Két gyermekes édesanyaként vallja, a családnak hatalmas ereje van, amit a saját csapatában is igyekszik közvetíteni, támogatni a kollégáit a munka-magánélet közti egyensúly megteremtésében. Friedl Zsuzsannával a 4 napos munkahét bevezetésének lehetőségeiről, a munka-magánélet egyensúlyáról, a vezetői elmagányosodásról, illetve a vezetővé válás pozitív és negatív hozadékairól is beszélgettem… 

#radiocafé #womanpower #keretnélkül #portré #Telekom #hogyvagy #HR #nőivezető #friedlzsuzsanna #kutasijudit #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier

Papíron egy háromfős alapítványt vezet, a gyakorlatban azonban egy közel 600 fős szervezetet igazgat. Hihetetlen határozottsággal és elkötelezettséggel dolgozik azért, hogy a súlyosan és tartósan beteg, illetve a betegségből gyógyult gyerekek és családjaik - életük legnagyobb küzdelme után - visszataláljanak a társadalomba. Tóthné Almássy Mónika évtizedeken át dolgozott kórházpedagógusként, majd 2014-ben alapította meg a Kórházsulit. Évente több száz egyetemistát érzékenyítenek, és vonnak be önkéntesként a közös munkába. Az alapítvány kezdeményezésének köszönhető, hogy 2022-ben már új szabályozás rendezi a tartós gyógykezelés alatt álló gyerekek oktatását, amit Mónika történelmi lépésnek nevez. Új hiánypótló kiadványukban pedig elméleti és gyakorlati útmutatót adnak a pedagógusoknak arra az esetre, ha tartósan beteg gyermek kerül az osztályba. Tóthné Almássy Mónika csapatával együtt eddig több, mint ezer gyermeknek és családjának segített, de azt is elárulja, hogy szabadidejében filozófiai kurzusra jár, 15 éve jógázik, a szülei a legnagyobb példaképei és hisz a kisközösségek erejében.

#egynő #portré #tothnealmássymónika #Kórházsuli #alapítvány #gyerekek #kórház #kórházpadagógus #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier #womanpower #kutasijudit

„Mindig, mindenben az emberek, és a velük való bánásmód a legfontosabb, legyen szó vendégről, kollégáról, partnerről vagy megrendelőről” – vallja Niszkács Anna, aki már kislánykorában magába szívta a gasztronómia szeretetét. Vendéglátós családban nőtt fel, 16 éves kora óta dolgozik, először fagyis kislányként mérte a fagylaltot a Gerbeaud-ban, majd a családi vállalkozás összes feladatával megismerkedett. Számvitelt és marketinget tanult, így később a vezetői feladatok is megtalálták, 2020-ban pedig teljesen átvette a cégcsoport irányítását édesanyjától. Maximális erőbedobással végzi a munkáját, akár a Gerbeaud-ról, akár a néhány éve két Michelin-csillaggal elismert Onyx Étteremről vagy épp a budai Émile Étteremről van szó. Jelenleg leginkább az Onyx Metamorfózisa, megújítása, valamint a termelőüzemünk felújítása és gépesítése foglalkoztatja. A Műhely, amely az Onyx Alkotói Közösség kreatív tere, 2022. januárjában nyitotta meg kapuit. Itt mutatják be azokat a kísérleti stádiumbán lévő fogásokat, amelyeket a megújuló ONYX étterem számára fejlesztenek. Niszkács Anna hangsúlyozza: „nem séfközpontúak vagyunk, sokkal inkább a csapatmunkában hiszünk. Egy olyan világban, ahol a művészet, a tudomány és a gasztronómia azonos hangsúllyal, együtt dolgozik.” Annával fine dining-ról, food-design-ról, az üzletben a megérzések fontosságáról, illetve a kudarcok és a sikerek megéléséről is beszélgettünk...

#egynopodcast #egynő #portré #Gerbeaud #kávéház #Onyx #Émile #étterem #gasztronómia #metamorfózis #niszkácsanna #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier #womanpower #kutasijudit