Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal

Mennyire más élni és vállalkozni külföldön? Hogyan nevelik a gyerekeiket a hollandok, és mit tesznek azért, hogy a következő generáció egy kicsit mindig jobb legyen? Szakonyi Eszter férjével együtt – sikeres vállalkozásaik ellenére – 2021-ben döntött úgy, hogy négy gyerekükkel Rotterdamba költöznek. Nem vágták el a magyarországi szálakat, így azóta kétlaki életet élnek. Egy éve Hollandiában is nyitottak egy szalont és piacra dobták termékeiket, hogy bebizonyítsák, Nyugat-Európában is van keresnivalója egy kis magyar márkának. A holland piacon nehéz helytállni, a vállalkozásépítésbe pedig még  a háború is közbeszólt. Eszter a sikeres vállalkozás mellett egyébként kozmetikus mester, egészségügyi szakkozmetikus, gazdasági mérnök, banki szakreferens és külkereskedő is egyben. Az Időtlen szépség c. könyv szerzője, a Vintage Beauty Szépészeti Nőintézet és a Vintage Beauty kozmetikai termékcsalád megálmodója. Mindig merész döntéseket hozott: egy 6 nm-es kis kozmetikai szalonból indult, azóta pedig hihetetlen megszállottsággal építi a saját cégét itthon és külföldön, és ma már legalább 25 alkalmazottat foglalkoztat. Nem ismer megalkuvást, ha a minőségről vagy az értékteremtésről van szó. Saját termékcsaládot fejleszt, készítményeket kikeverő manufaktúrát és szépségszalont vezet, kozmetikusként kényezteti a vendégeit. Termékei több nemzetközi és hazai díjat is elnyertek. Fontos számára a jó ügyek támogatása, a mecenatúra: a színház, a kultúra mellett szívügye a beteg gyermekek, valamint a bántalmazott nők támogatása. 

#womanpower⁠ ⁠#kutasijudit ⁠#szakonyieszter portré #nő⁠ ⁠#karrier⁠ #portré⁠ ⁠#különlegesnők⁠⁠ ⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠ #radiocafé⁠⁠ ⁠⁠#vanbaratod⁠⁠ #vintagebeauty #mesterkozmetikus #mecenatúra #podcast

Nagy a kabát, majd belenősz?! Lehetsz-e szakértőből vezető? Milyen össztűz zúdul rád, ha kineveznek és mik a főbb buktatók? A Womanpower új munkaügyi minisorozatának vendége: Bánhidi Brigitta leadership coach, aki elárulja, hogyan vezess könnyedén.

#womanpower⁠ ⁠#kutasijudit⁠ #bánhidibrigitta #vezesskönnyedén #coaching #vezetőfejlesztés #business ⁠#nő⁠ ⁠#karrier⁠ ⁠#radiocafé⁠ ⁠#vanbaratod⁠ ⁠#podcast

Igazi főzős családból származik, akinek ételeibe beépültek a külföldön megismert ízek, hiszen nagyszülei Párizsban éltek, ő pedig kamaszkorában szüleivel évekig Szíriában. Azóta is szeret jókat enni és két kanállal habzsolni az életet, de törekszik arra, hogy egészségesen étkezzen és ne károsítsa a bolygót. Dóri 12 évig egy nagy, nemzetközi reklámügynökségeknél dolgozott és nagyon szerette, amit csinált. Majd 2006-ban jött a Lila füge gasztroblog, amely rádöbbentette, hogy igazából a főzésről szeret kommunikálni. A saját vállalkozás gondolata fiaival, Artúrral és Leóval együtt született meg benne. Ezzel egy időben elvált, és minden szempontból újrakezdte az életét. Fogta a tartalékait, kiadott két könyvet és leszerződött egy főzős csatornával. A sikerek mellett nehézségek is kísérték az útját. Egy rossz üzleti döntés után váltott és két év alatt újraépítette önmagát. Azóta a Lila fügét elengedte, és megtanult a mély gödrökből is kimászni. 18 év alatt rengeteg recept, videó, tv műsor, szakácskönyv, magazin, cikk és tartalom fűződik a nevéhez. Dórival arról is beszélgettünk, mit visz és mit hozhat a többszöri újrakezdés, illetve azt is elárulja, hogyan rímel rá a hullámszörf az életünkre. 

⁠#womanpower⁠ ⁠#kutasijudit⁠ #havasdóra #havasdórarecept #gasztro #gasztroblogger #tudatoshedonista #nő⁠ ⁠#karrier⁠ ⁠#portré⁠  ⁠⁠#különlegesnők⁠⁠ ⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠ #radiocafé⁠⁠ ⁠⁠#vanbaratod⁠⁠ #podcast 

„Ha azt a Tomán Szabinát kérdezed, aki visszanéz a tatabányi kislányra, aki ott ül a téren és várja haza az anyukáját a munkából, akkor azt kell mondanom, hogy nem változtam. Ha viszont azt a Tomán Szabinát kérdezed, aki elkezdte a vállalkozását vezetni, emberekért felelni, akkor igen, határozottan más lettem, mióta egy milliárdos árbevételű céget vezetek.” Szabina ezúttal olyan dolgokról mesélt Kutasi Juditnak, amiről máshol még soha… Nagyobbik lánya pont annyi idős, mint ő maga, amikor 16 évesen elkezdte nemzetközi modell karrierjét, és egyedül járta a világot. Kisebbik lánya 5 éves - ők ketten a legfontosabbak az életében. Elmondja azt is, milyen érzés a semmiből egy milliárdos vállalkozást építeni, hogyan lehet szigorú időbeosztás szerint élni, nem elszállni. Szabina hangsúlyozza, a neveltetés egy életre való hátizsák, ami azért is nagyon fontos, mivel a pénz – jó példa hiányában – egy bódító hatású dolog lehet. Beszélgettünk még a divat szemléletformáló hatásáról a plus size és a kerekesszékes modellek kapcsán, valamint a sikerről a mosoly mögött. De azt is elárulta, hogy vezetőként van-e nála második esély, illetve milyen példát szeretne mutatni ő maga a lányainak. Tomán Szabina édesanya, üzletasszony, volt nemzetközi hírű divatmodell, mentor, cápa, a Toman Lifestyle vállalat elnöke, a Toman életmódprogram megalkotója – mikor melyik, milyen sorrendben…

 #womanpower #portré #kutasijudit #tomanszabina #tomandiet #mentor #nő #karrier #portré  ⁠#különlegesnők⁠ ⁠#inspirálótörténetek⁠ #befektető

18 éve dolgozik HR területen. Célja, hogy a munkatársak jobban érezzék magukat, ami persze visszahat a cég produktivitására is. 2018-ban egy éles váltással a multinacionális létből, az FMCG szektorból érkezett az egyetemi világba. A METU-s évek előtt a LeasePlan Hungária Zrt. HR-menedzsereként tevékenykedett, ahol többek között az üzleti célokat támogató HR-stratégia kidolgozásáért és megvalósításáért felelt. Munkája mellett a Budapesti Gazdasági Egyetem posztgraduális Business Coach képzését végezte el. Dávid Ágnes egyébként tanulmányait az ELTE Bölcsészettudományi Karának német nyelvtanár alapszakán kezdte, majd a veszprémi Pannon Egyetem gazdálkodás és turizmus szakán tanult tovább. Közgazdaságtan mesterképzését a Corvinus Egyetemen végezte el. A mesterképzés alatt a 264 alkalmazottat foglalkoztató Colgate-Palmolive Magyarország Kft. HR specialistájaként dolgozott. Sikerként említi, hogy az egyetem 3. helyen végzett a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség 2022-es „Legjobb Női Munkahely” pályázatán. A METU humánerőforrás menedzsereként a nemzetközi szinten terjeszkedő felsőoktatási intézmény hosszú távú stratégiai céljait is támogatja. Napi szinten foglalkoztatja, hogy mit tehet egy HR vezető, hogy jobb legyen egy munkahelyen dolgozni…

#portré #dávidágnes #kutasijudit #metu #metropolitanegyetem #alkotoegyetem #hr  #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Gyerekként még benne volt a pakliban, hogy zenész vagy táncos legyen, végül más úton indult el. Számvitel és vállalatértékelés szakon szerzett közgazdász diplomát, amit jogi tanulmányokkal egészített ki. Éveken át nagy magyarországi bankoknál dolgozott stratégiai területeken, vezető pozíciókban. Bánhidi Brigitta a gyors és tartós megoldások emberének tartja magát. Tudatosan döntött úgy, hogy hátrahagyja a multinacionális karriert a gyerekvállalás idején. Ekkor – 2008-ban – kezdett el szabadúszóként a coachinggal foglalkozni. 2012-ben az International Coach Federation (ICF) magyar tagozatának tagjaként elnyerte "Az Év Coacha" címet. 2013 elején az ICF minősítési rendszerében Associate Certified Coach - ACC fokozatot szerzett, amit később PCC, Professional Certified Coach fokozatra bővített. Fő fókusza ma is a vezetőfejlesztés. Egyéni és teamcoaching folyamatok mellett készségfejlesztő és szervezetfejlesztő workshopokat tart, konferenciákon ad elő. Elmondása szerint többször is megkeresték, hogy visszatérjen a multi világába, de sosem vette ki ezt a kártyát a pakliból. Önmagáról elárulja: sajnálja az időt az értelmetlen szócséplésre és az iszonyatosan hosszú mozifilmekre, hobbija pedig a tanulás, épp a PhD fokozata megszerzésén dolgozik. A legfontosabb az életében a két kislánya és a család, szabadidejében pedig még ma is zenél és táncol.

#womanpower #kutasijudit #bánhidibrigitta #coaching #vezetőfejlesztés #business #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Üzleti influencer. 3 fiú édesanyja. A Forbes legbefolyásosabb nőket felsorakoztató listáján hosszú évekig előkelő helyen szerepelt. Minden fontos szakmai szervezetben jelen volt. Két ország vezérigazgatója volt az egyik legnagyobb amerikai biztosítónál, a MetLife-nál, ahonnan 14 év után távozott. 2015 óta vezérigazgatóként felelt a magyar, majd 2018-tól a bolgár üzletágért. Azt mondja: felérni a csúcsra nem csak lehetőség, hanem felelősség is, ezért ma már fiatal tehetségeket, elsősorban nőket mentorál. A vezetést magányos szakmának tartja, hiszen minél feljebb ér az ember a hegyre, még az oxigén is fogyatkozik. Kislányként egyébként még színházi díszlet- és jelmeztervező szeretett volna lenni, végül alapdiplomáját mégis jog- és államtudományból szerezte. MBA mesterképzéssel is rendelkezik. Pályafutását Biztosítási jogászként kezdte, 2005-től a Winterthur Biztosító Zrt. vezérigazgató-helyetteseként és a Winterthur Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsának elnökeként vezette a Nyugdíj Üzletágat. 2006-ban vezetésével alakult meg a Premium Magánnyugdíjpénztár, melyet később Közép-Kelet Európa legjobb Nyugdíjpénztárává választottak. 2008 márciusától az Aviva Életbiztosító Zrt. értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettes. Zolnay Judit több mint 25 éves nemzetközi felsővezetői tapasztalatát felhasználva váltott 2022-ben: üzleti edzőként és vezetési tanácsadóként folytatta a karrierjét. Állandóan álmodik, víziókat alkot, amihez meggyőz embereket. Hangsúlyozza: összesen 28 ezer napunk van ezen a földön, érdemes kiszámolni, ki hol tart…

#womanpower #zolnayjudit #kutasijudit #vezetésitanácsadó #business #coach #mentor #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Az egyetemen már harmadévesként statisztikát oktatott nem csak a Közgázon, hanem a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán is. A víziója pedig mindig az volt, hogy előadó lesz. Féléves volt az első kislánya, amikor Patrícia úgy döntött, vállalkozni kezd. Második kislánya születése után azonban már semmi sem állíthatta meg: saját lakásán próbálta ki sikeresen, hogy tényleg jól működnek-e az Amerikában már több évtizedes múltra visszatekintő home staging praktikái. Lakberendezőként 2011 óta foglalkozik a Home Staginggel, az ingatlanok eladásra való felkészítésével, aminek segítségével a felkészített ingatlanok 30 napon belül, a szokásos piaci árhoz képest 10-30%-kal drágábban kelnek el. dr. Somogyi Patrícia ma már Home Staging specialista, az MSP Home Staging Akadémia alapítója, közgazdász Ph.D. és ingatlanbefektető, aki a home staginggel nemcsak elméletben, hanem a gyakorlatban is foglalkozik. Legfőbb célja elterjeszteni Magyarországon a Home Staging szemléletét, ezáltal minőségi lakások piacává változtatni a hazai ingatlanpiacot. Patrícia arról is mesélt, hogy a bizonytalanság sosem bénította meg, és nem ismer lehetetlen. Ha valamit a fejébe vesz, akkor valamilyen módon mindig eléri a célját…

#womanpower #somogyipatrícia #kutasijudit #homestaging #ingatlanpiac #lakás #üzlet #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Tinédzserként még a Queen népstadionos koncertjén határozta el, hogy mindenképpebben a világban szeretne dolgozni. Azt mondja, szakirányú végzettség hiányában egyértelműen a kitartásának köszönheti a sikereit, illetve annak, hogy mindig is hatalmas zene- és koncertbolond volt. Éva egyébként egyből az érettségi után – még a Multimédia „hőskorszakában” – kezdett, 1993-ban pedig az Aerosmith Budapest Sportcsarnokbeli koncertje volt első olyan buli, ahol már munkatársaként volt jelen. Ma már 30 éve része a koncertipar az életének, Magyarországon kevesen mondhatják el magukról, hogy több világsztárral találkoztak. Az interjúban mesélt arról, hogy megunhatatlan érzés ott lenni a színpad mellett vagy épp a backstage-ben, miközben a nézőtéren tizenvalahányezer ember tombol. Márkus Évával a covid előtti és utáni koncertpiaci trendekről, a sztárfellépők sokszor csillagászati áráról, a legemlékezetesebb stadion bulikról, és a sztárok fura, sokszor szinte megvalósíthatatlan kéréseiről is beszélgettünk...

#womanpower #márkuséva #kutasijudit #koncertipar #livenation #koncert #marketing #pr #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast

Hogyan lesz egy kislányból rendőrnő, majd a későbbi a bűnügyi nyomozónőből pszichológus? Katona Katalin mindkét világban otthon érzi magát: 15 éven át rendőrtisztként végzett nyomozói munkát, bár már a főiskolai tanulmányai alatt foglalkoztatta a lélektan. Kisfia születése után egy ideig még rendőröknek tartott kihallgatástechnikai tréningeket. Ekkor fogalmazódott meg benne a gondolat, hogy saját pszichológusi praxist nyisson. A munka mellett kezdett pszichológiát hallgatni a Szegedi Tudományegyetemen, majd az okleveles pszichológusi diploma birtokában szerezte munka- és szervezetpszichológusi végzettséget a Budapesti Műszaki Egyetemen, aztán az ELTE-n szexuálpszichológiai szakpszichológus oklevelet kapott. Bevallása szerint a mai napig hiányzik neki a rendőri munkával járó izgalom és kihívások, ugyanakkor örömmel tölti el, ha másokon pszichológusként segíthet. Katalinnal merész karrierváltásokról és döntésekről, tabutémákról, illetve arról is beszélgettünk, milyen okok állhatnak az elakadásaink mögött?

#womanpower #katonakatalin #kutasijudit #nyomozónő #rendőr #pszichológus #szexuálpszichológus #nő #karrier #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek#podcast