Women Disrupting Tech

18% van de mensen die in tech werken is vrouw. Dat dit te weinig is, hoef ik niet meer uit te leggen. Maar hoe zorg je er dan voor dat vrouwen wel voor tech gaan kiezen, zodat dit percentage hoger wordt?

Het antwoord is magisch in zijn simpelheid: Door ze voorbeelden te geven van vrouwen die dat al hebben gedaan. Want bij die 18% zitten gewoon hele mooie vrouwen, zegt Dieuwke van Buren, de Managing Director van Equals. Zij zet zich met veel passie in voor meer diversiteit in tech en ondernemerschap.

You Can't Be What You Can't See

En uit onderzoek blijkt dat vrouwen bij het kiezen voor een baan vooral kijken naar wat andere vrouwen voor hen hebben gedaan. Want: “You can’t be what you can’t see”.

Vandaar dat het werk van Equals heel belangrijk is. In maart zorgden ze met een poster campagne in Amsterdam en Den Haag ervoor dat rond internationale vrouwendag de spotlights op de vrouwen kwam te staan die in tech bedrijven werken. En zo zorgen ze voor de broodnodige zichtbaarheid voor vrouwen in tech.

In deze aflevering van Women Disrupting Tech legt Dieuwke uit waarom diversiteit zo belangrijk is, wat de business case voor de overheid is en over hoe Shell op een gebied wel heel goed bezig is.

Meer inspiratie of connecten

In de podcast vertelt Dieuwke onder meer dat het boek Invisible Women een eyeopener voor haar was. Als je dat wilt lezen, dan kun je dat onder andere bij bol.com kopen (maar vast ook bij Amazon en andere online en offline boekwinkels).

Als je meer informatie wilt over alle mooie dingen die Dieuwke doet, of wilt connecten, dan kan dat via LinkedIn.

Op de website van Equals vind je onder meer informatie over hun Academy en hun Momentum programma. Vergeet dan niet om Equals op LinkedIn of Instagram te volgen.

En wil je deel uitmaken van de nieuwe Women Disrupting Tech Community, schrijf je dan in.

Is potty training sh*t you can handle? If not, this episode is for you.

Because in this episode of Women Disrupting Tech, I interview Elianne Leeffers. Elianne is the CEO and Founder of Go Potty. The Go Potty app helps parents jumpstart the potty training of their babies. By using the app, parents can save up to €600 per year by using fewer disposable diapers and save the environment in the process.

What you'll discover

Besides discussing the dirty business, we also talk about how potty training is still a women’s affair, her journey to build her Tech For Good startup from the ground up, and how the startup scene can use more investors who understand the problems that female-led startups are trying to solve.

Because “I don’t think that my idea is one that a man would ever come up with.”

Learn More

You can learn more about Elianne Leeffers and connect with her via the links in the show notes. And, if you’re ready to start potty training, you can download the app from the Appstore and Google Play Store.

Een van de vragen die ik aan elke gast bij Women Disrupting Tech stel, gaat over hoe deze podcast over 10 jaar overbodig kan zijn. En het antwoord van Marijke Kasius has ik even niet zien aankomen.

Over Marijke Kasius

Marijke Kasius is CEO van IT-bedrijf PQR en werd in 2022 uitgeroepen tot CEO van het jaar. Zonder echte IT-achtergrond maar met een afgeronde communicatiestudie belandde ze aan het begin van haar loopbaan in de IT-sector. Dankzij haar doelgerichte aanpak groeide ze al snel door tot een positie als operationeel directeur. Inmiddels is ze al 13 jaar op bestuurlijk niveau actief bij IT-bedrijven en combineert ze een drukke baan als CEO met een commissariaat bij een ander bedrijf en haar rol als gemeenteraadslid.

In deze aflevering van Women Disrupting Tech

Met Marijke had ik een mooi gesprek over een diverse set onderwerpen.

En uiteindelijk heeft ze wel gelijk. We moeten diversiteit in tech als normaal gaan zien. Niet pas over 10 jaar, maar nu. Want IT is een mooie branche waarin iedereen tot zijn recht kan komen.

Meer informatie over Marijke en PQR

Wil je Marijke beter leren kennen of met haar connecten, dan kan dat via haar LinkedIn profiel.

En als je wilt weten welke mooie IT-oplossingen PQR in petto heeft en welke evenementen ze organiseren, volg ze dan via LinkedIn, Instagram of Facebook. En kijk dan ook even op hun website.

As a startup and scale-up, you need to be able to stand out from the crowd. After all, this enables you to attract and retain the customers you need to grow your business and your impact. But how do you do this if you have limited time and resources?

To answer this question, I spoke to Livia Hirsch. She helps B2B SaaS scale-ups grow their visibility from local to global names via blog writing. She started out as an intern at Dept, where she grew into a content marketer before starting her own content marketing business as a freelancer.

In this episode of Women Disrupting Tech

In this episode of Women Disrupting Tech, Livia talks about her own journey in the world of startups and scale-ups.

The episode contains a wealth of really practical advice on how to start out with content marketing even if you don’t have a lot of time or money available. We also discuss how to use social media in your marketing, how you can find your brand voice, and how to overcome imposter syndrome.

In addition, Livia talks about how her mentor helped her flourish as an intern and later as a content marketer. And she also explains how the doom and gloom messaging is counterproductive in the debates on climate and diversity.

Why you should listen

Besides her personal story on finding her passion, I really like how Livia goes beyond the basics to explain what makes a good content strategy and what KPIs to link to when starting. And she really goes out of her way to share the knowledge that she has built with you.

Connect with Livia Hirsch

You can connect with Livia via LinkedIn. And you can find more information about Livia's workshop via her LinkedIn post about it.

Kamales Lardi may not look like a woman who can code. But looks can be deceiving. Because, at a young age, she decided to ignore the well-intended advice of people around her and go into a more female-friendly occupation and study computer science. There, she learned how to code.

Now, more than twenty years later, she is a tech leader with her own consultancy company. She helps companies worldwide prepare for the next generation of customers and employees.

In this episode of Women Disrupting Tech, we discuss a broad range of topics including:

You can learn more about Kamales, the work she does, and her book in the show notes.

Het begon als een project voor een vak bij haar studie werktuigbouwkunde: los het grootste probleem van een stel met een meervoudig gehandicapt kind op. En inmiddels is CloudCuddle een bedrijf dat zowel gezinnen als zorginstellingen voorziet van bedden waarin meervoudig gehandicapte kinderen veilig kunnen slapen.

In Nederland zijn er naar schatting 120.000 kinderen met een meervoudige handicap. Vaak gaat het dan over de combinatie van ernstige lichamelijke beperkingen en verstandelijke beperkingen. Deze kinderen kunnen niet in een gewoon bed slapen, omdat het te gevaarlijk is voor hunzelf en hun omgeving.

In deze aflevering van Women Disrupting Tech spreek ik met CloudCuddle founder en social impact ondernemer Lotte Leufkens. We hebben het over wat het voor ouders betekent dat ze eindelijk een weekendje met hun kind weg kunnen, of dat die kinderen uit logeren kunnen bij Opa en Oma. Maar ze praat ook openhartig over haar eigen motivatie om met CloudCuddle deze gezinnen er weer bij te laten horen.

De onderwerpen die verder aan bod komen zijn:

Als je meer informatie over CloudCuddle wilt, dan kun je die vinden op hun website, Facebook en Instagram. Meer informatie over Lotte Leufkens vind je op haar eigen website of via A Cup of Ambition.

Als ondernemer, en dus ook als startup founder, komt er veel op je af. Om succes te hebben moet je een product bouwen, met een kloppend verdienmodel. Ondertussen moet je misschien ook investeerders vinden. Plus, je moet ook nog een thuisfront tevreden houden.

Kortom, je moet een hoop. En als jij nu denkt "hoe doe ik dat zonder al mijn vrijheid kwijt te raken?", dan is deze podcast voor jou.

Want ik heb een mooi gesprek met Jeanet Bathoorn. Ze is host van "De Vrijheidsondernemers podcast" en in 2005 was ze een van de eerste 500 Nederlanders op LinkedIn. Tegenwoordig helpt ze met coaching en masterminds ondernemers om fijn te werken met een lekkere hoge omzet.

In deze aflevering van Women Disrupting Tech praat ik met haar over de kenmerken van expert status, het collectieve trauma van vrouwen over zichtbaarheid en over het belang van kleine stappen op weg naar duurzaam succes. Dus zonder jezelf alle vrijheid te ontnemen.

Daarnaast spreken we over hoe we de verandering kunnen krijgen die nodig zijn om vrouwen in tech normaal te maken. Volgens Jeanet is het nodig dat we collectief nieuwe ervaringen en nieuwe normen opbouwen. Welvaart en rolmodellen zijn daarbij cruciaal.

Meer informatie over de Vrijheidsondernemers podcast en haar masterminds vind je op haar website. Daar vind je ook de quiz waarin je jouw geheime expert factor kunt ontdekken. En connecten met Jeanet kan, uiteraard, via LinkedIn.

Connecten met mij kan via de website bij deze podcast. Als je je aanmeldt voor updates, dan weet jij als eerste wanneer er een nieuwe aflevering van deze podcast online komt.

Het hebben en leggen van de juiste connecties is belangrijk voor startups. Want die zijn noodzakelijk als je de juiste investeerders, de juiste medewerkers en juiste adviseurs wilt aantrekken.

Daarom spreek ik in deze aflevering van Women Disrupting Tech met Myrthe van der Erve, de CEO van The Next Web. Het leggen van connecties voor startups is haar core business.

Ze overtuigde ooit als consultant de HEMA dat die toch echt een online fotoservice nodig hadden. En voor haar overstap naar The Next Web hielp ze een startup in de foodsector aan connecties bij een grote distributeur. Bij The Next Web is ze als CEO de opvolger van Boris Veldhuijzen van Zanten bij een bedrijf met een 50/50 split tussen mannen en vrouwen qua werknemers.

We praten over hoe het is om een iconische CEO van een groot tech bedrijf op te volgen. Verder praten we over hoe ze op de juiste momenten het podium pakt en over haar advies om meer vrouwen in tech te krijgen: We moeten andere vrouwen inspireren om te zeggen "ik kan het en ik doe het". En we spreken uiteraard over The Next Web Conference. Dit is inmiddels de 17e editie van een van de grootste tech events in Europa. Het is ook de plek waar het startup eco-systeem van Nederland samenkomt om connecties te leggen.

Meer informatie over TNW Conference

Alle informatie over de TNW conferentie vind je op de speciale website.

Daar vind je ook de aanbiedingen voor kaarten voor Women in Tech en voor startups.

Connecten met Myrthe en TNW

Contact leggen met Myrthe kan het best via haar ⁠LinkedIn profiel⁠. Op LinkedIn kun je ook ⁠The Next Web⁠ volgen, en kijk vooral ook op hun ⁠website⁠.

Als startup founder, man en vrouw, heb je een zekerheid: je zult moeten pitchen. Is het niet voor het verkrijgen van investeringen, dan toch in ieder geval om je product te verkopen. Maar wat maakt een goede pitch? En hoe zorg je ervoor dat je die altijd en overal kunt geven?

Daarover ga ik in deze aflevering van Women Disrupting Tech in gesprek met Pauline Pater. Zij is presentatie trainer en oprichter van Powerful Performance.

We hebben het over de magie van verhalen, interactie en authenticiteit, over hoe je aandacht krijgt en vasthoudt en over het belang van de juiste mindset als basis voor een goede pitch. Haar stelling: "Als je iets kan geven wat een ander nodig heeft, dan heb je ook echt magie".

Pauline vind het leuk als je contact met haar opneemt. Dat kan het makkelijkste op LinkedIn of Instagram.

Meer informatie over haar bedrijf Powerful Performance vind je op de website, Instagram, YouTube en TikTok.

Hebben we quota nodig om diversiteit bij tech startups te bevorderen? Of moeten we een grens stellen aan het maximum van hetzelfde type mensen in teams?

Daarover spreek ik in deze aflevering van Women Disrupting Tech met Adine Tjeenk Willink. Ze richtte twee keer zelf een startup op om die later succesvol te verkopen. Inmiddels investeert ze namens Fortino Capital in Europese B2B SaaS startups. En ze is altijd op zoek naar vrouwelijke founders.

We hebben het over het vak 'fundraisen', quality time met je kinderen, en over hoe je als startup founder de kans krijgt om de wereld gelijkwaardiger voor mensen te maken. Want voor dat laatste zal ze altijd haar best doen.

Adine komt graag in contact met vrouwelijke founders. Connecten kan op LinkedIn of via de website van Fortino Capital. Volg Fortino Capital op LinkedIn om te zien hoe ze de bedrijven waarin ze investeren helpen. En Adine was ook zo vriendelijk om een groeiende lijst met ⁠Women in VC⁠ te delen. Daar vind je de contactgegevens, de fase waarin ze in startups investeren, welk type tech startups ze zoeken en meer.