След 35 епизода за 2020 година, дойде време за последния за тази година. Подкастът Women Speak Leadership тази седмица споделя визията на Анета за най-ценните качества на лидерите, в частност жените ръководители, управители и лидери в бизнеса за 2021 година.

2020 година донесе онова, с което ще трябва да свикнем в бъдеще - разбирането, че промяната е най-голямата константа. Ведно с промяната върви усещането за дискомфорт, разтягане и неувереност.

Ще свикваме с едно, ще отиграваме друго и на следващо ниво ще се сблъскваме с нови трудности. Това е т.нар. ново нормално, в което бавно започваме да навлизаме и което ще се установи като статукво.

Какво е онова, което ще помогне да стъпим смело въпреки дискомфорта и несигурността?

Слушайте в последния за годината епизод на подкаста Women Speak Leadership.

Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

Едва ли има по-подходящ гост за края на годината, с който да обобщим какво ни се случи през 2020г. и как да се подготвим за следващата.

В новия епизод на подкаста Women Speak Leadership Анета разговаря с психолога Ани Владимирова.

👉 Тя е жената, която отговори поне 100 пъти тази година на въпроса “Как да се справим със стреса, изолацията и социалните последствия от COVID-19?”

👉 Тя е човекът, който работи с най-фината материя от хората - душата

👉 Тя е жената, която припомня простичките решения, които работят за нас, хората, във все по-модерната ни реалност.

Приятно слушане!

Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

В днешния епизод на подкаста WOMEN SPEAK LEADERSHIP споделям детайли за новото издание на онлайн екзекютив програмата #БрандътЖенскоЛидерство.

Напълно обновена и upgrade-ната, програмата е безценен ресурс за деловите жени в мениджмънта, които имат нужда от leadership onboarding и подкрепа в изграждането си като лидери.

От средните нива в мениджмънта, да сте изключителен професионалист и high achiever не е достатъчно. Имате нужда от другите 50% в изграждането ви като лидер - вашето излъчване и позициониране като такъв. Именно това е липсващото звено в лидерското представяне на много делови жени.

✔️ За някои жени програмата идва като спасение в точния момент когато са на ръба на изтощението и тръгват по наклонена права надолу в представянето си

✔️ За други е идеален ресурс, за да ги подготви за нова длъжност, нарастнали отговорности и повишение

✔️ За трети е възможност да пренаредят служебните си приоритети със стратегия и ливъридж

Където и да се намирате в своя професионален път в една различна година, каквато е 2020, Брандът Женско лидерство е тук, за да ви помогне да се изградите като силен и влиятелен лидер в компанията, който оставя следа и е носител на обновлението и промяната.

Брандът Женско лидерство - https://programs.uspeshni-jeni.com/

Бъдещето на жените мениджъри като лидери в бизнеса е.... ПРОМЯНА.

В новия епизод на подкаста Women Speak Leadership си говорим за промяната, която е необходима в лидерския модел в частност за жените в мениджмънта.

Какво вече не е както преди?

Защо утвърдени подходи и поведения не сработват и

Каква стратегия ще ви е нужна?

Слушайте новия епизод, за да разберете какви радикални промени ще се наложат в ежедневето ви и как да ги интегрирате.

Регистрирайте се за виртуалния мастърклас "Как да ръководиш с кураж и смирение по време на пандемия?" тук: https://webinars.uspeshni-jeni.com/

Епизодът от подкаста Women Speak Leadership, който се усеща като глътка въздух.

Като въздишка след напрегната тренировка.

Като балсам за изтормозените ни нерви в последните месеци.

Като чаша вино след пре-дълъг работен ден.

Като споделено нещастие, в което всички тънем дружно и сме по-малко сами.

За едни от най-способните жени мениджъри и ръководители 2020 не е просто тежка година. Тя е годината, в която не разбираме какво ни става.

Защо воля, дисциплина, отговорност, ангажименти и професионализъм вече не дават резултат?

Защо изтощението е ежедневно?

Защо една елементарна среща предизвиква нежелание?

Слушайте в днешния епизод:

✔️Как така едни от най-амбициозните, способни и справящи се с всичко жени професионалисти са изчерпани, затормозени и не на себе си?

✔️Защо жените са 3 пъти по-склонни да се поддават на тревожни състояния, породени от COVID-19?

✔️Какво да направите?

Ако не сте абонирани за седмичния нюзлетър Leadership notes, можете да го направите на uspeshni-jeni.com.

На гости в подкаста Women Speak Leadership тази семдица е Катя Димитрова - основател и управляващ съдружник в комуникационната компания Интерпартнърс Груп.

Епизодът е мастърклас по лидерство, комуникации, устойчивост и мислене, нужно ни през 2020 година и след това.

Говорим си с нея:

🔹 Как се израства в управляващ партньор на една компания и то бързо?

🔹 Какви умения са й помогнали тогава и сега да се адаптира към доста динамичната среда?

🔹 Предизвикателствата на 2020 година и как лидерите и в частност жените могат да извлекат максимума от тази иначе трудна година?

🔹 Как общуваме с нашите стейкхолдъри и публика

🔹 Какво я прави силна и накрая

🔹 Съветът й за всички жени в мениджмънта

Слушайте новия епизод и го споделете с други жени от вашия калибър, които имат нужда от смислени разговори и да създадат кръг от още жени лидери около себе си.

Ако не сте абонирани за седмичния нюзлетър Leadership notes, можете да го направите на uspeshni-jeni.com.

Жените са един от най-силния биологичен вид на планетата. И все пак силата ни особено в професионална среда еволюира.

� Какво означава да имаш сила за жените в мениджмънта?

� Как се променя представата за силната жената лидер? И

� Как аз прилагам силата в мен през 2020, която цялата сама по себе си е терен за силови упражнения?

Днешният епизод на подкаста повдига завесата над моя survival guide тази година и също съвсем непланирано пуска 2 ядрени бомби, касаещи жените лидери в мениджмънта на компаниите.

Ако не сте абонирани за седмичния нюзлетър Leadership notes, можете да го направите на https://uspeshni-jeni.com.

Leadership Notes e специално куриран нюзлетър за деловите жени в корпоративния мениджмънт, за да се позиционират със стратегия и влияние за лидерските позиции в компанията.

Аз съм ловък политик!

Умея да наредя пъзела в моя полза!

Обичам кариерата си и искам да бъда на върха!

...са трите изречения, които никога не съм чула от устата на никоя жена мениджър.

Ако сте от жените избрали за себе си пътя на лидерството в дадена компания, индустрия или пазар, то сега е моментът да се пренастроите и да промените нагласата си. Вие достигате до лидерски позиции не защото сте способна да генерирате резултати в бизнеса и сте умел ръководител, а защото сте направила така, че ключови стейкхолдъри да видят, оценят и валидират тези ваши усилия.

В днешния епизод на подкаста:

🔹Кога жените в мениджмънта на компаниите достигат задънена улица и се отказват да поемат лидерски роли?

🔹Какво им има на амбициозните жени?

🔹Какъв е подтекстът на въпроса “Тя има ли лидерски потенциал?” и как да се подготвите да му отговрите подобаващо?

Слушайте епизод 59 като се абонирате в обичайните платформи Apple Podcasts, Spotify, Google Play, SoundCloud или като се абонирате за седмичния нюзлетър Leadership Notes - uspeshni-jeni.com

Във всяко друго време назад, тези три месеца до края на годината биха били изпълнени със сериозни усилия, припряност и мобилизиране на ресурс за силен завършек на годината - бизнес резултати и годишни цели. Разликата тази година е, че същото се случва в условия на несигурност, очаквани или неочаквани промени.

Ако е дошъл моментът, в който се чувствате на ръба на физическите си възможности, то време е за рисет в ума. Този епизод на подкаста е посветен на единствената стратегия, която работи във време като сегашното и която може да ви убягва - вяра.

В днешния епизод на подкаста:

🔹Кои са трите посоки, в които имате нужда от радикална вяра като лидер?

🔹Как вярата заляга във вашето силно и авторитетно лидерско представяне през 2020 година?

🔹Как да развиете радикална вяра в няколко стъпки?

Слушайте епизод 58 като се абонирате в обичайните платформи Apple Podcasts, Spotify, Google Play, SoundCloud или като се абонирате за седмичния нюзлетър Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com

Какво е уравнението на бъдещето?

Моят отговор е “Бъдещето е равно на деца, технологии и културна промяна“.

Днешният епизод на #подкаста е запис от панела, който модерирах за Forbes Women Форум - Лидери с дръзки идеи. В него с моите панелисти си говорим по тази обща нишка в представата за нашето бъдеще като хора, населяващи планетата Земя.

Мои гости задочно в подкаста #WOMENSPEAKLEADERSHIP са Ваня Шалапатова, основател на Фондация за нашите деца, Геновева Петрова, изпълнителен директор на Remix Second Hand & Outlet и Боряна Узунова - предприемач и съосновател на първата 360-градусова платформа за устойчива мода Kool & Konscious.

Лидерство през посветеност, кауза и страст да задвижиш промяна, която да остави следа в нашия свят - това е двигателят за всяка от трите.

А какво конкретно споделят, ще чуете в подкаста.

Линк за абониране за Leadership Notes - uspeshni-jeni.com