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活动截至2019年4月28日。

“我们常说‘用心之处皆学问’。学习是非常广泛的。并不一定是没有时间参加一个线下的培训，没有时间读一本就是没有学习。当我们经历一件事，这件事又影响了我们的想法，从而导致我们行为的改变，这就是一种学习。”西门子管理学院亚澳区院长宛兵在谈到学习的时候这样说。

4月23日，世界读书日如期而至。宛院长接受了“西门子调频1847”的采访，在音频节目中分享了他对学习和读书的看法。

宛院长从三个维度介绍了西门子公司内部的学习文化和实践。从技术角度来看，西门子为员工提供了一站式学习平台——学习世界（Learning World）。这里集合了线上线下丰富的学习资源。从学习空间来看，西门子管理学院在位于西门子中心（北京）的联合办公空间开设了图书角，不定期地举办分享会。从学习文化来看，西门子每年都会举办“学习日”的活动，为员工准备多种多样的课程分享。

数字化浪潮来袭。如何持续学习以适应快速变化的社会？这是个人和企业都面临的难题。西门子鼓励引导性的自我驱动学习，即员工自我具备学习意愿和对某些领域的学习倾向，公司给予专业的引导和学习资源上的支持。2018年，西门子推出了课程《如何把数字化应用到业务中》。超过三分之一的中国员工都学习了这套课程。今年，西门子将继续推出课程《数字化时代领导力》。

最后，宛院长推荐了他刚刚读完的新书——陈楸帆的《人生算法》。这是一本中短篇小说集。它引发我们思考在人工智能技术高速发展的时代，人类的伦理道德能否赶上技术发展的步伐。