下班後「藝」起吧！

你心目中的慣老闆，長什麼樣子？

這一集，我們來聊聊「慣老闆」這個在各行各業總是會出現的老闆代名詞！？

在藝文圈，所謂的慣老闆往往不是腰纏萬貫卻剝削員工的商人，而是自己長期不支薪、把自己燃燒殆盡，卻也用同樣標準要求你的創作者。

曾任表盟秘書長、穿梭過各大藝術行政體制與企業體制的廖舒寧，從第一線視角剖析藝文生態的勞動困境。

熱情與使命感固然珍貴，但不能成為合理化情緒勒索與過度加班的藉口；從劇場週的超長工時、下班後的訊息界線，

到為什麼藝文圈的慣老闆其實是長期補助制度下的產物，舒寧帶著我們冷靜拆解「制度」如何才能真正保護人。

這集由 現任理事長翊愷 與 文化政策觀察者舒寧 ，一起聊聊慣老闆與現行勞動體制下的困境。

🎉藝起收工時間🎉

《經驗→反思→關係//藝起吧》｜PANDA表演藝術網絡發展協會

・活動期間：2026/11/10（二）16:00–20:00

・地點：牯嶺街小劇場 2 樓

・票務：Facebook 搜尋「經驗反思關係」報名

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・分享會

日期 l 2026 年 11 月 10 日（二）16:00–17:30

（可免費接續參與「藝起吧」交流活動）

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・藝起吧 / 交流活動

日期 l 2026 年 11 月 10 日（二）18:00–20:00

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帶著粉紅泡泡進劇場幕後工作，卻發現這份工作跟你想的完全不一樣嗎？

這一集，我們來聊聊「藝術行政」這個總在幕後打仗的角色，為什麼值得有一個協會。

回想早年的表演藝術圈，連「製作人」這個詞都還沒出現。

闆娘笑著說，當年辦公室只有她一個人，聽起來就像個打雜的小妹。

寫補助、敲場地全都自己來，能依靠的只有前人留下來的一本舊電話簿。

那時候遇到問題只能自己摸索，根本不知道有沒有其他一樣辛苦的同業。

直到後來在活動上認識了其他夥伴，大家驚覺「我們想要的環境別人不會給」，這個念頭就成了 PANDA 的起點。

有趣的是，這個為了互相取暖而生的協會，入會竟然要靠推薦制。還要寫信說明自己能為協會帶來什麼交流。

這聽起來有點傲氣，但其實是為了維持「求精不求廣」的初衷。

這集由現任理事長翊愷與創始成員之一麗婷（闆娘），一起聊聊藝術行政的血淚進化史，以及 PANDA 神秘的入會潛規則。

🎉藝起收工時間🎉

《2026人權藝術生活節》｜國家人權博物館

・售票：2026/9/29 起

・活動期間：2026/11/20 - 12/13

・票務：ACCUPASS購票

現在就點擊主頁連結收聽，或各平台搜尋《下班後藝起吧！》，下班後，換我們陪你聊聊天！

#下班後藝起吧 #PANDA表演藝術網絡發展協會 #藝術行政 #藝文工作者 #人權藝術生活節
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一齣戲能順利開演，台下有多少人正靠著咖啡跟意志力在撐嗎？

全新 Podcast 節目《下班後藝起吧!》正式上線！

第一集暖身，要來帶大家認識這群撐起舞台的後盾「PANDA 表演藝術網絡發展協會」。

台灣表演團隊規模多半不大，藝術行政人員常常一人當多人用。

PANDA 最初想成立共享辦公室來整合資源，雖然過程充滿現實挑戰，卻意外搭建起珍貴的情感網絡！

從下班後聚在一起喝一杯吐苦水的「一起吧」，到資深製作人半夜陪著看財務報表，甚至帶著年輕人才走向國際展會，這裡早已演變成大家彼此取暖的強大安全網。

這集由現任理事長翊愷與創始成員之一麗婷(闆娘)，一起聊聊 PANDA 是如何讓幕後夥伴緊緊相連，帶大家笑談草創的荒謬與熱血。

🎉藝起收工時間🎉

【2026戲曲經典劇展】《青姬》｜二分之一Q劇場

・時間：2026/10/17 (六) - 2026/10/18 (日) 共計二場

・地點：高雄中山堂劇場

・票務：OPENTIX購票

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