現場でよく起きる、メンタル不調の社員との“意図しないすれ違い”。特に「頑張ってください」という何気ない一言が、実は相手を追い詰めてしまうことがあります。今回のPodcastでは、 ・なぜすれ違いが起きるのか（構造） ・信頼を損なわない関わり方 ・明日から使える「3つの声かけ習慣」 を、組織づくりの専門家として分かりやすく解説します。経営企画・人事・DEI担当者、現場リーダーの“知っておくべき基礎”がつまった回です。心理的安全性を高めたい、現場のサポート力を強化したい方はぜひお聞きください。【参考】精神障害やメンタル不調のある社員との関わり方─“頑張って”の代わりに信頼を育てる3つの声かけ習慣https://note.com/yuko_matsui/n/nc86071fed940