在港土生土長的伍健(Ken)，從幼稚園起就讀培正，及後赴笈加拿大升學。

完成大學三年級課程後，Ken留加工作，以電腦科技起步，三十歲後改任不同國際電腦供應商之亞太及中港地區的董事總經理職位。

於加拿大留學時期，Ken已經擔任球證工作，1981年底開始在香港職業聯賽執法，直至1992年以國際球證身份退休。1994年起，Ken一直在香港足球總會擔任不同職位，並於同年協助傑志帶領球隊，開始參與香港甲組足球聯賽球隊管理工作。輾轉多年，Ken於2003年重返傑志擔任總領隊一職至今。

1931成立的傑志體...

陳美齡(Agnes)，16歲開始，開展其歌唱事業，成為風靡一時的人氣偶像。於76年，Agnes暫別舞台，先後遠赴加拿大多倫多大學及美國史丹福大學修讀兒童心理學學士及教育博士課程。

婚後，Agnes仍然活躍於藝能界，而且在社會上越走越前，於1998年出任日本聯合國國際兒童緊急基金協會大使，去年，更升任為亞洲親善大使。

由一個嬌滴滴的女孩脫變成影響社會、帶領潮流嘅時代女性，究竟Anges如何一路走來？

王䓪鳴博士，香港青年協會總幹事。

王䓪鳴博士(Rosanna), 生於思想開明的中產家庭，小學及中學均就讀聖士提反女校。1975年香港大學社會學畢業後，隨即加入香港青年協會。

1980年，Rosanna出任青協總幹事一職，直至現在。5年後，她獲委為前立法局非官守議員，從而展開其政治生涯，當年Rosanna只有33歲。自加入立法局後，她參與了大量公職，並於1988年起，出任前行政局非官守議員及回歸後的行政會議成員；1993至2000年，她更兼任香港房屋委員會主席。

香港青年協會在Ro...

梁國強，美國輝瑞科研製藥有限公司香港區總經理。

梁國強(Stephen)，成長於筲箕灣。年少時隻身遠赴英國，到當地升讀高中；為找兼職支付生活費，可謂踏破鐵鞋。最終，Stephen取得藥劑學院學士學位，然後隨即再攻讀巿場學碩士課程，畢業那一年是為1982。

當年Stephen本有一份穩定的藥劑師工作，但他卻不甘於從此留在藥房，結果選擇走出去，轉投巿場推廣的工作，雖然月薪不到原來的一半。而當時聘用Stephen的公司，正是他工作超過30年從未離開過的輝瑞！

由澳洲產品經理、...

黃創增，寶光實業(國際)有限公司主席及行政總裁。

於泰國出生在香港成長的黃創增 (Joseph)，小學及中學均就讀於天主教伍華書院。中學預科畢業後，Joseph遠赴英國升學，獲頒工業工程一級榮譽理學士學位；隨後繼續留英深造，並取得統計及運籌學碩士學位。

Joseph於1985年加入父親黃子明所創立的Stelux寶光實業，並於同年發展「時間廊」; 1988年，再收購「眼鏡88」。1996年，Joseph被任命為集團董事總經理，在他的帶領下，集團走過1997年亞洲金融風暴﹑2000年...

呂麗紅，元岡幼稚園校長。

成長於大埔泮涌村的呂校長，從小便醉心於兒童教育，大埔三育中學畢業後便開展其教育生涯。

呂校長二十多年來工作於不同幼稚園，從教學至行政管理，本已退下火線，過著無憂的生活。不過一則新聞，改變了她下半生的計劃！

2009年，呂麗紅決定應徵只有4500元月薪的元岡幼稚園校長一職，為的是讓五個小孩繼續有書讀！2015年，呂校長的故事更改編成電影《五個小孩的校長》！

七年來，呂校長一直肩負「一個也不能少」的使命，她是如何帶著五個孩子從泥濘中走過來？...

吳天海，九龍倉主席。

在香港土生土長的吳天海 (Stephen) ，九龍華仁書院畢業後，負笈美國及德國升學，主修數學系。

大學畢業後，吳天海加入包玉剛爵士旗下的環球航運集團當行政練習生。其後，曾經轉投廣告界。1980年，包爵士正式收購九龍倉，而吳天海亦重返娘家，從此與九龍倉結下不解之緣。

自1989年起，吳天海出任常務董事， 1994年擢升為副主席。2015年5月，吳天海接任主席一職，掌管擁有海港城、時代廣場、電訊媒体及龐大中國業務等資產達數千億的上市王國。今年5月，吳天海當選香港...

施永青，中原集團主席兼總裁。

1949年，施永青生於上海，成長於香港。19歲畢業後，從事教育工作多年。

1978年，與同伴創立中原地產代理公司。1992年，進軍內地市場。經過三十多年的發展，業務拓展至全國過百城市，近年業務更拓展至台北及新加坡市場。

2005年，施永青創立am730，每日撰寫專欄，分享營商心得及人生歷練。2008年，將他名下市值逾40 億元的中原集團股份，全資成立「施永青慈善基金」，身體力行推動社會公益事業。

地產代理一直是以人為本的行業，而...

羅樂風，晶苑集團主席。

羅樂風 (Kenneth) ，六歲時為逃避戰火，乘第一代難民潮來港。11歲時，已開始協助父親經營家族小生意。

1970年，Kenneth與太太自立門戶創辦晶苑集團。經過數十年的發展，晶苑由一間只有70人的小加工廠，發展成為擁有22間工廠，全球聘有逾六萬名員工的跨國企業。集團至今更成為全球首屈一指的成衣製造商。

但正所謂「創業容易、守業難」，Kenneth如何讓企業可持續發展？當數十年前已有人說製衣是「夕陽工業」的時候，他又如何帶領團隊，將「夕陽」變...