弊社が主宰するビジネスコミュニティでは、毎月、結果を出されたお客様にインタビューしています。多くの方が、いくつかの課題を乗り越えて結果を手にします。改めて、インタビュー動画を見返したのですが、結果を出す人に共有する考え方が見つかりました！それが「解釈力」です。

努力するだけでは報われないこともあります。正しい努力を、結果が出るまで継続することが大切。あなたの努力が正しいかどうか、誰が教えてくれるでしょうか。２つのキーマンがいます。

どんな時でもリスクとリターンがあります。投資やビジネスであれば、前のめりにお金をかけすぎて資金ショートしてしまう。体の不調に気づかず、倒れてしまう。遠くの話ではなく、ごくごく身近に起こります。自戒を込めて、ビジネスで死なないための３つの心得をまとめます。

人材育成をテーマに熱く語る講師たちは、なぜ人が育てられないのか？生涯現役で熱く語るのは尊いですが、「それって人を育ててませんよね」と思いませんか？彼らが真の意味で「人材育成できない」３つの課題をまとめます。

私はこれまで自分の自己実現のために仕事をしてきました。私のコンプレックスの１つに「無価値感」があります。勉強ができない、、、足が遅い、、、親に怒られ、先生に怒られ、子供の時は劣等感の塊でした。その無価値な自分を埋めるように努力したものです。本日は、新会社設立に向けた想いを綴ります。

「2019年に新婚旅行で世界一周に行こう！」と決めた私たちは、2018年から準備を始めました。なぜ今更この話をするかというと、コロナ禍で移動が制限される今こそ、準備にぴったりのタイミングだからです。

私の会社は、CxO体制をとっており、4人のCxOで経営しています。私たち4人は、それぞれ明確な責任があり、その分多くの報酬を受け取ります。私自身、時給900円から1億円プレイヤーになるまでに仕事の捉え方が変化していきました。私自身の変化とともに解説します。

心身が疲れていると、仕事のパフォーマンスが著しく下がりますし、イライラして全くいいことがありません。今回は休養についてまとめてみます。ポイントは、積極的か消極的か、です。あなたはいかがでしょうか？

ビジネスコミュニティを主宰しているので、毎月200件ほどのメール相談、30人の個別コンサルティング、週１回のグループコンサルティングを行っています。全ての方に望む結果を出していただきたいのですが、私も含めて結果が出せない時があり、自戒を込めて、結果が出ない人の特徴を６つにまとめてみます。

すぐやることの大切さは、「機会損失」というテーマで語られることが多い。「幸運の女神には前髪しかない。」という諺（ことわざ）がまさにそれです。けれども、もっと重要なことがあります。実際に、グズグズしている自分から、すぐやる自分に変わったことで得た本当の価値を語ります。