房委會資助房屋小組委員會通過恆常化出售「租者置其屋計劃」的回收公屋單位。目標買家是有綠表資格的人士以及「特快公屋編配計劃」的申請人。單位售價介乎10多萬至100多萬，最便宜單位是14萬元。

資助房屋小組委員會委員、立法會議員梁文廣說，「租置計劃」的公屋單位很受居民歡迎，中籤的買家可以實地睇樓，有兩次揀樓機會。他又認為，恆常化出售這些單位，不會影響公屋資源分配，亦不擔心引起炒賣問題。

記者林漢山訪問了梁文廣，講述意見。

政府與中大合作進行「全港社區體質調查」，發現超過一半受訪成年人的體能活動量未符合世衞的建議，缺乏時間、感到疲倦等是參與體能活動是主要障礙。

調查在2021年7月至2022年12月進行，分析8千多名7至79歲市民的數據，發現成年參與者的心肺耐力、肌力、肌耐力和爆發力表現，比2012年的調查較佳，而平衡能力就較差。

記者黃貝紋訪問了中大體育運動科學系教授許世全。他表示，近年社會的體育風氣較好，例如香港運動員在國際比賽上取得獎項，有助提高市民的運動意識。

威爾斯親王醫院一名患有先天性心臟問題的早產嬰兒，院方為嬰兒輸注強心藥物期間，沒有開啟輸注管的活栓，嬰兒其後死亡。個案轉交死因裁判官跟進。

兒童呼吸科專科醫生譚一翔表示，沒有開啟活栓代表輸注管受到阻礙，一般來說沒有開啟活栓，短時間內儀器就會有通知，但亦有可能輸注量少，儀器未有即時通知。

譚一翔說，需要根據嬰兒的心臟功能及血液循環情況，決定要輸注強心藥物的份量，通常需要持續輸注。他又說，如果相關嬰兒的血壓低，在缺乏輸注強心藥物下，可能10多分鐘後會有生命危險。記者任順熙訪問了譚一翔。

鑽石山荷里活廣場月初發生的命案，再次引起社會關注精神健康問題。有精神服務使用者接受本台訪問時說，感到社會對精神病患者存在誤解，希望公眾多些了解這個病症。她又說，接受精神科服務20多年，留意到政府精神科醫生及社康護士工作量大，未必能夠詳細了解病況。

有提供精神健康服務機構留意到，近年處理個案數目增加，其中懷疑個案數字明顯上升。行政會議成員高永文認為，可為關愛隊提供精神健康培訓，增加支援，並透過擴大公私營合作，分流輕症個案。有學者認為，可參考外地做法，透過專門培訓，增設專職精神科社工，獨立處理並跟進輕...

近年不少人的家中或辦公室都放置循環扇，加強冷氣降溫效果。消委會測試市面12款循環扇的安全和效能表現，當中超過6成半樣本安全測試不達標，有4款絕緣距離不足，增加觸電風險；也有樣本物料阻燃性不達標；另外有樣本有夾到兒童手指的風險。

消委會建議，用戶可以將循環扇放在平穩和不易絆倒的地方，並留有空間讓循環扇擺動和散熱；家長亦要留意避免讓兒童將手指伸入循環扇的空隙。記者陳曉筠向消委會研究及試驗小組副主席雷永昌了解過測試結果。

政府出公共小巴和客車行業輸入勞工計劃，當中小巴司機佔900個名額，約佔行業一半的空缺。

香港的士小巴商總會理事長周國強表示，業界計劃到深圳舉行招聘會，會為受聘司機提供住宿，期望能填補部分空缺。他又期望增聘司機後，業界會有空間調整車費。

記者李俊傑訪問了周國強。

美國聯儲局維持利率不變，聯邦基金目標利率區間維持5厘至5.25厘，是一年多以來連續10次加息合共5厘後首次暫停加息。

不過，聯儲局官員對今年底指標利率的預期中間值達到5.6厘，較3月時高0.5厘，反映官員普遍預期仍可能再加息兩次，每次加幅0.25厘。

節目主持潘潔平及劉國華訪問了東亞銀行首席經濟師蔡永雄，他表示，美國暫停加息，本港銀行上調最優惠利率的機會不大，年底前或會再加息一次，但由於已接近加息周期尾聲，相信對本港銀行不會有太大影響。

當局宣布容許建造業及運輸業透過行業輸入勞工計劃招聘2萬人，同樣面對人手短缺的酒店業亦希望可在聘請外勞方面鬆綁。

酒店業主聯會早前向約90多間的酒店集團會員發問卷，收到近6成的會員回覆，結果顯示，業界共欠約9000多名員工，93%受訪者考慮輸入勞工填補空缺。

記者李嘉雯訪問了酒店業主聯會執行總幹事徐英偉，他說，聯會希望政府長遠為業界設定整體配額9000名輸入勞工。

商業上「操控轉售價格」是指供應商向分銷商施壓，規定對方在轉售產品時，要遵守固定或最低轉售價格；另一方面，分銷商為了限制競爭，亦會發起操控售價。

競爭事務委員會表示，過去幾年不時接到「操控轉售價格」的查詢及投訴，去年9月就首宗相關案件入稟。競委會昨日起展開大型宣傳教育活動，希望加深市民對相關行為的認知。記者仇志榮訪問了競委會調查組主管何敏知，她解釋「操控轉售價格」的定義以及執法過程的挑戰。

中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波認為，本地勞動人口短缺問題嚴峻，「行業輸入勞工計劃」是解決問題的合適起點。但他指出，本地工人待遇除了基本工資，還包括醫療、伙食等福利，在釐定外勞工資時應一併納入考慮。

記者汪溟曦訪問了李兆波，他又關注，現階段同步放寬補充勞工計劃，容許26個職位類別及非技術或低技術職位輸入勞工，可能難以管理申請。