บทบาทของผู้นำไม่เพียงแค่กำหนดทิศทาง แต่ยังเป็นจุดเริ่มต้นของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง การทำงานเชิงรุกของผู้นำ เช่น การสร้างความสัมพันธ์กับทีม การแสดงความโปร่งใสในการสื่อสาร รวมไปถึงการเป็นตัวอย่างในพฤติกรรมที่สะท้อนค่านิยมองค์กร การสื่อสารที่ชัดเจน และการสนับสนุนทีมงานในทุกมิติ

✦ Key Takeaways:

1. ผู้นำ คือ จุดเริ่มต้นของความเปลี่ยนแปลง

2. ผู้นำที่เปิดโอกาสให้พนักงานเติบโต เชื่อมั่นในความสามารถของทีม และสนับสนุนการพัฒนาทักษะ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดึงดูดและรักษาคนเก่งได้อย่างแท้จริง

3. เคล็ดลับทั้ง 12 สามารถเป็นจุดเริ่มต้นขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในระยะยาว

Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง

ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

A Cup of Culture

────

#วัฒนธรรมองค์กร

#companyculture

#corporateculture

#organizationalculture

==================

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

📞: 0939322445 📧: [email protected]

(คุณเจตน์ Business Development Manager)