様々な経営者の方と知り合う中で、その学び続ける姿勢に常に感化されているという赤星。ヘアメイクに限らず、プロフェッショナルとして常に成長をし続けることの大切さについて話してみました。

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◆赤星麻里
日本ウェディングヘアメイク協会 代表理事
株式会社Pilgrim代表

◆住田明子
日本ウェディングヘアメイク協会 理事

【日本ウェディングヘアメイク協会】
HP：https://jwha.or.jp/
Instagram：https://www.instagram.com/jwh_hm?igsh=MTNwZnkxeWR6cm9jdg==

昨今、SNSの写真を持参されて「これにしてほしい」とおっしゃる新婦の方が多くなったという赤星。そんな中、どういう心構えでご要望に対応しているのか、赤星に聞いてみました。

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◆赤星麻里
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周囲から、常に"素"を出していると思われがちな赤星。本人なりに色々と考えているという"素"の出し方について、考えを聞いてみました。

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最近、自社のメンバーに対してある内容を"熱く語り散らかした"という赤星。この番組でも再三語っている「技術はあって当たり前」論について、お金やエネルギーなどの要素も絡めながら話します。

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新婦様はもちろんのこと、プランナーさんなど現場の方々にも選ばれ続けるため人は、「聞く力」がすごいという赤星。自分がサービスを受ける立場になるとわかる、この言葉の真意について議論してみました。

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昔は似合わなかったものが似合うようになったと感じること、ありますよね？この「似合う」という状態は何が起きているのか、それはどうやって探していくのか、議論してみました。

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最近赤星が仕入れた「トップセールスマンは、営業の現場で誰よりもトライアンドエラーをしている」という話。そこから、ウェディングヘアメイクにも言える共通点などを探っていきます。

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70エピソード目となった今回、テーマは「憧れの条件とは何なのか」。自分らしさや目の輝きなど、「憧れられる人」が持っている要素について議論してみました。

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「ウェディングヘアメイクの仕事は何歳まで続けられますか？」という質問に対し、「一生」と即答する赤星。その真意に迫りつつ、世代ごとのヘアメイクのマインドセットについて言及します。

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ウェディングヘアメイクをアサインする場面で、自社では”指名制度”を導入しているという赤星。その結果見えてきた「指名される人の共通点」について話しました。

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