一方で、障がい者社員のマネジメントを担当することになった方から、「障がい者社員の業務管理で負担が増え、自分の仕事ができない」という声を聞くことがあります。

このような状況を避けるためにどのような対応が必要なのかについて解説していきます。

「障がい者社員の業務管理に追われ自分の仕事が進まない」…負担軽減のために必要なこと（HRプロ）

https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3766

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