市值万亿的科技巨头、顶尖人才的组织咨询与全球热推的成长型心智，在三方对话下，又将会产生怎样的观点火花？

就像奥格威创作了广告行业的“圣经”一样，全球公关巨头博雅公司创始人夏博新的传记作品《我的公关人生》，是公关行业的“圣经”。在70多年的职业生涯里，夏博新将博雅从一个家庭小作坊式企业打造成了全球公关巨头；在这本回忆录里，夏博新讲述了自己从贫穷的二代移民，成长为跨国公司创始人的传奇故事，总结了他一生的工作方法、生活信条与管理理念。

刚毕业就拿两百万年薪？近日，华为“天才少年”项目招录名单公布，今年共有4名毕业生获得该项目最高档年薪201万元。今年是疫情影响下的首个毕业季，毕业生当中有来自名牌大学的，有来自普通学校的，企业该如何选择？《开腔吧 HR》来谈一谈这个话题，企业在校园招聘中要不要优先抢夺名校生源？

你是否在各大媒体网站上频频看到这样的话题 ...25岁-40岁的你，实现财富自由了吗？现在赚多少钱，40岁才能实现财富自由？年轻人应该怎么做才能财富自由？ “财富自由“这个我们都心驰神往的话题，究竟是一种什么生活状态？

人工智能突飞猛进的发展，很多职业似乎难逃最终被淘汰的命运，机器人真的会让我们失业吗？随着近几年智能人事管理软件的不断普及，不少人认为，HR这个岗位终将也会被取代。本期《开腔吧 HR》聚焦AI时代，HR何以安身立命？看看他们怎么说

随着科技的发展和时代的进步，当今时代国际间的主要竞争方式已经由传统的资源竞争转变为人才的竞争，科技和人才的关键性愈加凸显。近年来，越来越多的家庭选择让自己的孩子在基础教育阶段就出国留学，国外教育到底有何优势，我们的基础教育到底差在哪里，我们究竟应该为孩子提供怎样的教育才能帮助他们为未来激烈并快速迭代的职场竞争最好重组准备呢？来@一刻talks看看郝景芳的分享吧。

后疫情时代，很多企业已经逐渐认知到企业化，数字化转型的急迫性和重要性。数字化转型是整个企业的，乃至整个行业的大势所趋，但是从企业的角度应该如何理解数字化？

听说，对今年的毕业生来说“毕业等于失业？”NONONO，是你get错了重点！如何让找工作变“容易”？听HR给你划重点！这一次，HR们乘风破浪而来，妙语连珠，金句不断。现场又会是怎样的精彩呢？由国内领先的人才招聘平台58同城招聘联合一刻talks主办的人力资源趣味口才风暴——《开腔吧，HR!》强势来袭！快来围观吧～

思考：做自己终身学习的主人 更新：传统学习的观念和思维 学习：善用无处不在的科技及资源 未来：始终保持敏捷蜕变能力

思考：疫情之后，CEO如何重现企业生机 复原：改变组织运行方式及人员，提升复原力 再造：刷新思维及人才成长方式，再造人才 展望：可预见的未来，如何掌握生机？