交渉やフィードバックの場面で、世界には「冒頭からいきなり相手にダメ出しする文化」もあります。

日本ではちょっと考えられませんよね・・・だってあまりにも攻撃的ですし失礼にすら感じますもんね。

でも相手は何もあなたのことを嫌っているわけでも悪く思っているのではなく、「他の意図」があってそんなコミュニケーションをしている場合もあるんですというお話です。

相手にダメ出しをする時、日本人は一般的にやんわりと、ほのめかすように伝える傾向があります。なぜなら正直にダメ出ししてしまうと相手との対立や人間関係にヒビが入ってしまうから。

その一方で世界には正直にダメ出しをする文化も多くあり、そういった文化圏の方々とのコミュニケーションは難しいというお話です。

あなたは自分の仕事ぶりや業績など、周囲の人にどんなフィードバックをして欲しいですか？

褒められたい？あるいは

ダメなところはズバッと言われたい？

どんなフィードバックが望ましいか、これも文化によって考え方が違うというお話です。

異文化環境ではこちらが「適切」「いい加減」の振る舞いをしているつもりでも、相手にとっては「不適切」「いい加減」に映ってしまうことがあるというお話です。

これまで色々お話してきましたが、私が何の仕事をしているか、ちょっとお話しておきます。

相手が特に目上の人の場合、相手をファーストネームで呼ぶことに抵抗ありませんか？そこにはきっとあなたの中に「上下意識」を重視する価値観が潜んでいるはず・・・というお話です。

#上下関係

#平等

#グローバル

海外の人とのやり取りでファーストネームで呼び合うことって多くないですか？私は特に相手が年上の場合、ファーストネームで相手を呼ぶことに抵抗感がありますが、あなたはいかがでしょうか？