投放履历的谋职者，大概都体验过杳无音信的煎熬吧？哪怕履历撰写得再完整、设计得再精美，最大的不确定因素，始终是岗位与资历的匹配度。投入人工智能的运算模型，从几个不同的维度为谋职者投放的履历打分，以便即时告知应聘者跟招聘企业的匹配度。与时俱进地结合科技演算法，本期节目，让我们一起听听打工皇帝的应聘成功路，该怎么走！

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