Szef tylko odcina kupony od biznesu? 🤔

Nie do końca...

Poznaj wizję właścicieli największego prywatnego studia fizjoterapii, za co powinien być odpowiedzialny pracodawca w firmie medycznej. Michał i Karolina Dachowscy pokażą Ci, na czym polega bycie nowoczesnym szefem i jakie podejście się sprawdza.

Dowiesz się, dlaczego odpowiedzialność za marketing, promocję czy zapewnienie pacjentów to nie tylko dodatkowe zadania, ale kluczowe elementy tworzenia zdrowego i skutecznego biznesu.

Porozmawiamy o błędach, które popełnia wielu pracodawców, i o tym, jak uniknąć „podnoszenia dywanu pełnego brudu”. Odkryjesz, dlaczego komunikacja i kultura organizacyjna są kluczowe dla budowania zdrowego biznesu. Dowiesz się także, dlaczego warto czasem odłożyć ego na bok i skupić się na pracy zespołowej.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Co powinien robić pracodawca?

- Dlaczego pracodawca powinien angażować się w pozyskiwanie pacjentów dla zespołu?

- Jakie błędy komunikacyjne najczęściej pojawiają się w relacjach pracodawca-pracownik?

- Jakie znaczenie ma jasne określenie obowiązków na etapie rekrutacji?

- Dlaczego ważne jest, aby pracodawca miał spójną wizję rozwoju firmy?

- Jakie znaczenie ma budowanie kultury organizacyjnej i czy każda firma powinna dążyć do tego samego modelu zarządzania?

Jeśli jesteś pracownikiem, prześlij ten podcast do swojego pracodawcy ;)

Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w codziennej pracy: https://zdrowybiznes.com.pl/

0:00 Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy?

3:41 Kto załatwia pacjentów?

7:38 Jaki problem mają najczęściej pracodawcy?

11:37 Dlaczego ustalenia na początku współpracy są kluczowe?

17:35 Do czego prowadzi brak komunikacji z pracownikami?

23:05 Czy pracownicy sami będą się rozwijać?

29:05 Po czyjej stronie są sprzęt i narzędzia?