Zéro Virgule

Pourquoi certaines personnes « acceptent » des conditions de travail délétères ou ne remettent pas en cause des organisations injustes ? Quelles formes d’émancipation sont possibles aujourd’hui face à cette “servitude” moderne ?C’est à ces questions et à bien d’autres auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Nicolas Pujol, psychologue clinicien, docteur en éthique médicale, membre de l’équipe de recherche de l’institut de psychodynamique du travail, dirigée par Christophe Dejours. « Si le travail vivant peut ouvrir la voie à une démarche puissante en faveur de l’émancipation, il faut néanmoins compter avec l’ambivalence de l’être humain ordinaire qui oscille entre le désir d’émancipation et la servitude volontaire »

En quoi consiste le dialogue social technologique ? Quels obstacles se dressent devant lui encore en France ? C’est à ces questions et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Manon Keusch, psychologue du travail & Vincent Mandinaud chef de projet R&D à l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. Manon et Vincent ont rédigé le rapport “Le développement du dialogue social technologique en France” : c’est à ce titre qu’ils prennent la parole pour Zéro Virgule. “Si les projets sont meilleurs puisque le dialogue est meilleur, derrière c’est la qualité du travail et les conditions de travail qui sont améliorées et aussi la qualité des technologies mises à disposition.”

Sommes-nous en train de passer d’un monde du travail “classique” à une société entièrement gouvernée par des plateformes et des algorithmes - au risque de fragiliser la démocratie ? Et que cachent vraiment les plateformes ? C’est à ces questions et à bien d’autres auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Fabien Lemozy, Docteur en sociologie - Clinicien du travail et chercheur à l'Institut de Psychodynamique du Travail (IPDT). « Ce que les technologies produisent dans le travail et chez les travailleurs, elles le produisent dans la société. Les technologies sont au service de la domination. Les plateformes atomisent les travailleurs à un point jamais atteint jusqu’ici… »

Quels acteurs et quelles actions ont permis, depuis le siècle dernier, de faire reconnaître les souffrances psychiques au travail ? Et qu’est-ce qui empêche aujourd’hui de prévenir davantage ces souffrances ? C’est à ces questions et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Rémy Ponge, sociologue et maître de conférences en sociologie à l’Institut régional du travail de l’université d’Aix-Marseille. « On n’a jamais autant parlé de souffrance au travail, mais dans la réalité soit les entreprises ne s’en préoccupent pas , soit on met en place des pratiques individuelles, sans toucher l’organisation du travail »

Quelles sont les limites entre travail bénévole et travail salarié ? Qu’est-ce qui vient “brouiller” les frontières entre ces deux sphères ? C’est à ces questions, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Maud Simonet, sociologue, Directrice de recherche au CNRS à l’IDHES. “On n’est pas du tout dans une libre détermination de l’activité : les missions , les horaires, les lieux d’affectation sont vécus comme étant décidés par l’extérieur... et au mieux les volontaires considèrent qu’ils ont eu de la chance que ça corresponde à peu près à ce qu’ils voulaient.”“Avec les JO on a une institutionnalisation à l’extrême du travail gratuit (...). Ce sont les instances elles-mêmes qui parlent de travail, de travail bénévole, de travail gratuit. Ce qui va être dénié, c’est la subordination, que ce travail aurait dû être du salariat, inscrit dans le droit du travail et donc dans le contrat de travail.”

Comment le corps et l’esthétique des consultants contribuent-ils à la construction des hiérarchies sociales ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Isabel Boni-Le Goff, sociologue et maîtresse de conférences à l'université Paris 8.

Quelles sont les dérives et désillusions du monde des start-up ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Marion Flécher, Maîtresse de conférences à l'Université Paris Nanterre et autrice du livre “Le monde des start-up” paru aux Presses de Sciences Po.À partir d’une enquête sociologique menée entre 2016 et 2019 en France et dans la Silicon Valley, Marion Flécher confronte les promesses portées par la start-up (success story, méritocratie, flexibilité) à la réalité du terrain (taux d’échec, licenciements massifs, pression à la performance, burn-out). Écartant la figure mythique du self-made man, elle met en lumière la réalité de ce monde social et cerne le profil de ceux, et plus rarement de celles, qui se lancent dans la création de start-up et se revendiquent de cette étiquette.

Qu’est-ce que l’argent paie “vraiment” au travail ? De quelle manière vient-il bousculer la relation des individus au travail ? C’est à ces questions, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Edouard Robin, chercheur associé à l'Université Paris Cité et responsable de projet à l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle« Interroger l’argent au travail c’est interroger les pratiques managériales et le vécu au travail des individus »

Les DRH sont-elles les instruments du mal-être au travail ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Didier Bille, Directeur des Ressources Humaines, auteur de l’ouvrage DRH la machine à broyer publié en 2018 aux éditions du Cherche Midi.// Exceptionnellement, et suite à des soucis techniques, cet épisode a été enregistré via un téléphone. La qualité sonore s'en retrouve impactée. Nous nous en excusons !

Est-ce que les dispositifs d’aide à l’emploi à destination des jeunes aident vraiment les jeunes ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Florence Ihaddadene, sociologue, maîtresse de conférences en sciences de l’éducation et autrice du livre Promesse d’embauche paru aux éditions La Dispute.