In deze podcastserie gaan Martijn Tillema van Onbeperkte Denkers en Saskia Schepers, auteur van het boek ‘Als alle breinen werken’, beiden gelukkig met een neurodivergent brein, met ervaringsdeskundigen in gesprek over breinvariaties op het werk. 

Aflevering 5: De ‘making of’ KAIN – Een film over en met mensen met autisme

In deze aflevering gaan Saskia Schepers en Martijn Tillema in gesprek met uitvoerend producent Wiendelt Hooijer over de film, het werken met neurodivergent talent op de set en de kracht van verschillende perspectieven.

Over de film:  Kain is, ondanks zijn autisme, vastbesloten om te bewijzen dat hij in staat is hetzelfde te doen als anderen – zelfstandig wonen, werken én zijn rijbewijs halen. Wanneer hij de liefde van zijn leven ontmoet, komt zijn wens om aansluiting te vinden bij de normale wereld om hem heen op scherp te staan… Met Daniël Gellvoet, Barbara Sloesen, Malou Gorter, André Dongelmans en Peter Blok. Vanaf 2 april in de bioscoop. Bekijk de trailer: https://youtu.be/dAhovZiYs4E

In deze podcastserie gaan Martijn Tillema van Onbeperkte Denkers en Saskia Schepers, auteur van het boek ‘Als alle breinen werken’, beiden gelukkig met een neurodivergent brein, met ervaringsdeskundigen in gesprek over breinvariaties op het werk.

Aflevering 4: Neurodiversiteit en cultuur
In deze aflevering gaan Saskia Schepers en Martijn Tillema in gesprek met Naoual Azouagh - Chamlal over neurodivergentie en het hebben van een andere culturele achtergrond.Naoual (30) is getrouwd, moeder van 2 kinderen en oprichter van haar bedrijf Neuro-inclusive.

Lang bleef haar anders werkende brein onderbelicht. Door haar Marokkaanse afkomst werd ze zowel thuis als op school niet gezien. In de Marokkaanse cultuur zijn neurodivergente kenmerken weinig bekend en worden daardoor ook niet herkend. Op school werd de aanname gedaan dat haar gedrag kenmerkend was voor het opgroeien in een Marokkaans gezin binnen een Marokkaanse cultuur. 

‘Het had voor mij heel anders kunnen gaan als volwassenen hun blik hadden verruimd en andere vragen aan mij hadden gesteld.’ 
‘Als je Diederik heet word je hoogbegaafdheid sneller herkend dan als je Fatima heet.’ 

Stel vragen. Denk na.

In deze podcastserie gaan Martijn Tillema van Onbeperkte Denkers en Saskia Schepers, auteur van het boek ‘Als alle breinen werken’, beiden gelukkig met een neurodivergent brein, met ervaringsdeskundigen in gesprek over breinvariaties op het werk.

Aflevering 3: ADHD op de werkvloer
in deze aflevering van "Zet alle hersenen aan het werk" verkennen we de vele facetten van ADHD, waarbij ze zowel de uitdagingen als de kansen belichten die deze neurodiversiteit met zich meebrengt. Saskia introduceert ADHD met een verrassende definitie uit de Maori-taal: "aandacht gaat naar vele dingen," wat een positieve draai geeft aan de gebruikelijke term "aandachtsstoornis."

Jasper Buitenhuis is een ondernemer die openhartig zijn persoonlijke ervaringen met ADHD deelt. Hij vertelt over de uitdagingen die hij tegenkwam tijdens zijn schooltijd en hoe hij uiteindelijk zijn weg vond als succesvolle ondernemer. Jasper bespreekt hoe hij zijn talenten heeft leren omarmen, ondanks de vele negatieve opmerkingen die hij in zijn jeugd ontving. Hij biedt waardevolle inzichten in hoe ADHD zowel obstakels als unieke kansen kan creëren, en benadrukt het belang van zelfacceptatie en het vinden van een werkomgeving die past bij zijn sterke punten.

Technische ondersteuning: Dejos Media

In deze podcastserie gaan Martijn Tillema van Onbeperkte Denkers en Saskia Schepers, auteur van het boek ‘Als alle breinen werken’, beiden gelukkig met een neurodivergent brein, met ervaringsdeskundigen in gesprek over breinvariaties op het werk.

Aflevering 2: Hoogbegaafdheid op de werkvloer

Hoogbegaafdheid, wat is het? Hoogbegaafdheid gaat om meer dan het hebben van een IQ van 130 of hoger. De definitie volgens het Delphi-model: ‘Een hoogbegaafde is een snelle en slimme denker, die complexe zaken aankan. Autonoom, nieuwsgierig en gedreven van aard. Een sensitief en emotioneel mens, intens levend. Hij of zij of diegene schept plezier in creëren.’ 

Karin Gerritsen weet vanaf haar 19e dat ze hoogbegaafd is. Ze heeft een IQ van boven de 180. In deze podcast vertelt ze dat vooral vrijheid en ruimte krijgen om buiten de lijntjes te mogen kleuren in haar werk heel belangrijk is. Dat ze de breedte in mag. Wat haar soms moeite kost, is het meekrijgen van andere mensen. Omdat ze te snel gaat of omdat ze zaken ziet of overziet die anderen (nog) niet zien. Ze waarschuwt voor de bore-out, maar ook voor de burn-out die voor hoogbegaafden wellicht sneller op de loer ligt. 

Technische ondersteuning: Dejos Media

In deze podcastserie gaan Martijn Tillema van Onbeperkte Denkers en Saskia Schepers, auteur van het boek ‘Als alle breinen werken’, beiden gelukkig met een neurodivergent brein, met ervaringsdeskundigen in gesprek over breinvariaties op het werk.
 
Aflevering 1: Autisme op de werkvloer

Adriaan Brouwer heeft een systemiserend brein, ook wel autistisch brein genoemd. Zelf omschrijft hij het als een speciale manier van zijn en tegen dingen aankijken. In deze podcast vertelt hij over hoe hij zijn diagnose Autisme Spectrum Stoornis (ASS) ervoer als het slagen voor een examen. Hoe zijn diagnose hem een gebruiksaanwijzing voor zichzelf geeft en hoe zijn diagnose keuzes en gedrag legitimeert naar zichzelf en naar anderen. Hij vertelt over zijn talenten en beperkingen en hoe (culturele) context een groot verschil kan maken in hoe mensen je be- en veroordelen. Adriaan vertelt hoe hij zijn droombaan heeft gevonden en hoe hij het werken met autisme op de werkvloer ervaart. Adriaan is interimmanager bij de Rijksoverheid en houdt zich bezig met het realiseren van verandering door het bedenken van onconventionele oplossingen voor problemen op allerlei vlak. Als interimmanager wordt hij niet gehinderd door de sociale context die aanwezig is en staat hij los van sociale conventies.  

In de volgende aflevering: Hoogbegaafdheid op de werkvloer

Technische ondersteuning: Dejos Media

Vaak wordt autisme op de werkvloer nog gezien als een beperking, een reden waarom iemand minder waarde kan toevoegen op het werk. Bij de politie denken ze daar heel anders over. Zij zien grote toegevoegde waarde in hun collega’s met autisme bij recherchewerk. Marieke Janssen (Accounthouder Banenafspraak) en Richard van den Berg (Videospecialist, met autisme) vertellen aan Martijn Tillema (Onbeperkte Denker bij Zet alle hersenen aan het werk) hoe collega’s met autisme vanwege hun talenten juist excelleren bij de politie. 

Technische ondersteuning: Dejos Media