▼今回のトーク内容

・縦の関係性を斜めの関係性に変えるためには？

・自分の弱みや不安を開示することから生まれる″人間″らしさが作る関係性

・後輩に対する期待を持って仕事をすること

・野球部は分業、サッカー部は兼業、市長公室は分業と兼業。

・チームでのパフォーマンスを大切にしているからこそできる関係性

・ただ″優しい″組織ではなく″いいもの″を作る組織

・リスペクトされる隙の見せ方

・強みと弱さと可愛さのミルフィーユを持ってる

・弱さを見せても崩れない絶対的な強さ

・尊敬される明確な強さのリスペクトが前提にある

▼番組概要：

岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

▼MC：

西尾 拓哉（株式会社エネファント）

1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠

井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）

高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。

⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠

▼エネファント 公式サイト：

⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠

▼Instagramアカウント

⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠

▼ディレクター：

高宮 大史（株式会社MIKKE）

⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠

▼エディター

佐藤 彩夏

⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/

▼プロデューサー：

井上 拓美（株式会社MIKKE）

▼制作：

株式会社MIKKE

⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

▼今回のトーク内容

・変わる”予感”がするチーム

・風通しの良いチーム

・ただ楽しいチーム、その「ただ」の本質とは？

・行政としての閉鎖感がない

・先輩が作るオープンマインドの空気、全力で受け止め仲間にしてくれる空気観

・出来る出来ない、ではなくやってみる。限界の壁はぶつかってから考える

・ひとりひとりの個の感性や経験を受け止め、力をふり絞る

・言葉を受け取る→自分の考え方を持ち話し合いをする→自分事化する

・環境がつくったアイデンティティ

・出勤する度に遭難しそうな荒々しい環境が生んだ心の穏やかさ

・ベンチャー企業のような行政

・今までなかったものを生み出す、ミッションの立て方がベンチャーのよう

・ディスカッションしやすい空気作り

・話しやすい環境を作るため上司が自ら動き出す

・フラットな組織はフラットな環境から。

・先輩が作ってくれた環境で後輩は踊る

・ちょうどいい距離感で謙虚に絡む

・”行政”という組織の縦割りをなくす、組織カルチャーを壊したかった

・どうしたら成功に向かえるのかを考えていく組織

・すべきを潜り抜けて、自分たちで答えを導いていく

▼番組概要：

岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

▼MC：

西尾 拓哉（株式会社エネファント）

1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

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井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）

高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。

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▼エディター

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▼今回のトーク内容

・目的理解でソリューションが選びやすくなり仕事が楽になる

・“なぜ”を理解すると共感が生まれる

・生成AIを使いこなせるのは”なぜ”を考えられる人

・相手の理解の領域を超えるには良い問いかけが重要

・視点のジャンプで問いの切り口が広がり、本質的な課題が見える

・人事のことだけやっていても会社は良くならない？経営視点を持つことの重要性

・ジョブローテーションは強制的に視点の多様性を生む仕組み

・失敗を価値と捉えられる会社は、社員も組織も成長しやすい

・心理的安全性が主体的な行動を生み出す

・新規事業をうまくやるコツは、こっそりやること

・失敗を許容しやすいかはビジネスモデルによっても変わってくる

・WHYやHOWが決まっていて、仕組み化・効率化が進んだ事業では、評価は減点方式になる？

・良いビジネスモデルは一方で、社員が主体性を持たなくてもいい状態を招いてしまうことも

▼番組概要：

岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

▼MC：

西尾 拓哉（株式会社エネファント）

1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

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井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）

高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。

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▼ディレクター / エディター

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▼今回のトーク内容

・嵐山で人力車のアルバイトをしていた当時は人と喋ることが苦手だった

・人力車に乗ってもらったお客さんから大企業へ紹介してもらった

・様々な仕事を兼務しながら、経営戦略や人事の仕事を深めていった

・自分の成長曲線が寝てきたなと思い、転職

・新規事業開発も経験し、最終的には独立

・出てきた会社の名前、全部知ってる！笑

・やりたい人に任せるオーナー企業の文化

・経営視点を持ちながら仕事をする

・ワクワクしたい気持ちが転職の原動力

・最悪、自分を求めてくれる会社は世の中のどこかにはある

・“なぜやるか”を徹底的に考えなさい、相手の理解の領域を超えなさい

・当たり前のことをちゃんとやることの大切さ

・“なぜ”を考えると、実は仕事が楽になる

・変わらない原理原則を軸にすれば、変わるものだけにフォーカスを当てられる

・誰かに叱られる、マネジメントされることのメリット

▼番組概要：

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西尾 拓哉（株式会社エネファント）

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井上 拓美（株式会社MIKKE）

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▼今回のトーク内容

・兼業人材を育てるには経験を積むこと

・オーナーシップを持ちながら挑戦できる環境を整える

・本業の経験値をあげていく事で会社の価値を上げていく

・みんなが主人公になり目を開く場所を作る

・本業から仕事の“本質″をみる

・事業じゃない数字で自分なりでやると決めていること

・待つことは進まない、進みにくい、そんなときこそすぐに成果を求めないこと。

・5年10年のスパンの中のレッドカーペットの幅に乗る

・単年度で見るのではなく、長い目でノルマを見ながら変化を見る

・金銭的な成果は出なくても、経験値的な成果は時間軸に比例して出る

・社内の風通しを変えることで見えたもの

・多様性が生まれて、問題意識を持った人たちが入ってくる

・世代交代の流れが生まれ始めた

・マウンテンバイクの事業を始めることで個人力が高い人が増えた

・質のいい雫が落ちる瞬間を待つ

・あれもこれも手をつけられないからこそ、じっと待つ

・すぐに評価を望まない

▼番組概要：

岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

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西尾 拓哉（株式会社エネファント）

1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

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佐藤 彩夏

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▼制作：

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▼今回のトーク内容

・5年後10年後必要になることを”今”取り組む

・週3働きながら週3マウンテンバイクのツアーガイド

・移住者に職と住居と生活を与える取り組み

・自転車と山が好き、それならばマウンテンバイクだろう！

・そこから始まった豊田市の新事業

・仕事と遊びの中間の取り組み

・持続化するめに会社として事業化、「それって仕事ですか？」

・会社としては“人集め”、移住者からすると“働く”、というパッケージ

・会社のPRとしてではなく、働く要素として会社を紹介する

・田舎と町の空白を埋めるための取り組み

・“マウンテンバイク”を起点に広がる輪

▼番組概要：

岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

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1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

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▼今回のトーク内容

・たじみDMOイズム

・街づくりを担う=自身も地域の一員に。

・社員一丸となり情報収集

・子供や孫になりきり、時にはお叱りをうける事も……?!!

・「過程」に意識を向けるからこそ「課題」を見つけられる。

・商売ではないアピール【売らない】からの学び

・街の黒子の正体とは……!!!

・オチのない課題は日常茶飯事

・社員のスキルは？意外にもキャラクター性重視!!?

・可愛がられる能力は最強説

・住人への【催促】は距離を縮めるための挑戦!!

・笑顔で街に立ち続ける覚悟の先には「街への敬意」

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徳丸 映美（株式会社MIKKE）

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▼今回のトーク内容

・求められた事には応える日々

・失敗＝「経験」

・この感性は……先天的？後天的？

・幼少期の生徒会長推薦を回避するための技!!

・〝先手必勝”

・自身の理想に近づける戦略的思考

・表ではなく、半表裏で在る事で得たリアルたじみ

・プレイヤー小口の問い。葛藤の先は……!!

・笑顔を求める街。その中で目指すは街の黒子！

・仕事の作り方と答えのない問いにどう向き合う？

・行政の仕事は種まきである

・足元を見ながら取捨選択をしていくプロセス

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1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

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井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）

高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。

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▼エディター

徳丸 映美（株式会社MIKKE）

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▼プロデューサー：

井上 拓美（株式会社MIKKE）

▼制作：

株式会社MIKKE

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▼今回のトーク内容

・覚悟の決め方を考えたい

・豊島瀬戸内は750人程しかいない、スーパーもコンビニも信号もない島に挫折をしてきた人達が集まる

・できることが限られてる中で、変化してみる

・違う場所において、人、もの、環境様々な変化から生まれた新しい自分を探してみる。

・会社との距離感を変えた時、自由を手に入れて旅をした。

・違う価値観で生きている人達に出会うことが新鮮だった

・判断の時間軸は長めにとることが大切

・10年、20年経ってわかる人との関係性や、仕事の過程の大切さ、短期間ではなく長期間でものを見る

・自分を信じることが大切

・お金を払っている側が偉いわけではない

・清掃員の方に感謝をする、顔を覚えてもらえる、そんな人間であることに意味があると教えてもらった

・自分が会社でどんな立ち位置にいるか考えなければいけない

・「当たり前」のあり方は実際の事例を上げて日々の業務と結びつけて照らし合わせながら擦り合わせていく

・失敗を許し、褒められた時は背筋を伸ばすことで自由は手に入れられる

▼番組概要：

岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。

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▼今回のトーク内容

・女性が働くなんてといわれた時代に、働きたくなる会社に出会った

・男女雇用機会均等法がない時代に、「働く」を選んだ

・「女性でも手に職を持て」と祖母からの助言

・面白採用から始まった社会人生活

・社会生活をきっかけに見つけた私の才能

・24時間、気づいたら働いていた

・働くことで上がる自己肯定感

・数字が出ると、自分の存在を認めてもらえる感覚、20代で初めて自分として認められたような気がした

・20代の熱量をぶつけた先が会社だった

・仕事だけではなく、人として向き合うそんな会社で築かれた私の価値観

・入社2ヶ月で任された数千万の仕事

・「やるしかない」を選択できる会社で、仕事が私を育ててくれた

・体を壊して初めてやめるという決断した

・自分として存在を認めてもらうための「やめる」という選択

・バリキャリだった私が仕事をやめて、初めて貯金通帳を見て泣いた

▼番組概要：

岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

▼MC：

西尾 拓哉（株式会社エネファント）

1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==

井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）

高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。

https://www.instagram.com/takuminoue

▼エネファント 公式サイト：

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▼Instagramアカウント

https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4

▼ディレクター：

高宮 大史（株式会社MIKKE）

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▼エディター

徳丸 映美（株式会社MIKKE）

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▼プロデューサー：

井上 拓美（株式会社MIKKE）

▼制作：

株式会社MIKKE

https://mikke.co.jp/