障害者雇用を進めなければならないものの、実際には障害者雇用の推進がなかなか進まない企業があります。こうした悩みを抱える企業にとって、特例子会社が有効な解決策となり得ることがあります。

特例子会社は、企業が障害者の雇用を促進しながら、同時に法定雇用率を達成するための手段として、障害者雇用が進まない企業で検討されることがあります。

今回は特例子会社とはどのようなものなのか、その制度や活用方法、またそれを設立することで企業が得られるメリットについて、わかりやすく解説していきます。

特例子会社とは？設立することの企業のメリットをわかりやすく解説

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