Ep.4 职场心文No.1 人格测试哪家强？



1分钟划重点：

· 人格是具有特异性的，可以解释“人与人之间差距咋这么大捏”的问题。

· 不同的人格是可以用来预测工作行为的，所以人格测试在招聘中运用广泛。

· 学术界（当然也是我心目中）最严谨实用的人格模型：大五模型（OCEAN):

o Openness to experiences：经验开放性

o Conscientiousness：尽责性

o Extroversion：外向性

o Agreeableness：亲和性

o Neuroticism：情绪不稳定性

· 实际招聘中同样常见的是MBTI人格模型，包括四个维度，将人格划分为16个类型。但是MBTI并不如大五严谨全面。

o Extroversion – Introversion（外向– 内向）

o Sensing – Intuition （实感– 直觉）

o Thinking – Feeling（理性– 感性）

o Judging – Perceiving （判断– 理解）

· 有些常见的人格模型，例如色彩类型，动物类型，仅供娱乐好啦。



关于人格在工作中的应用，我们专业（工业组织心理学）的研究课题那真是多了去了。今天主要聊聊招聘中的人格模型和测试。虽然人格类型五花八门，相关的理论也是百花争鸣，但是最简单的往往是最好的。想当年靖哥哥一招“亢龙有悔”就用了好多回，也没吃过亏。说到人格测试，大五模型就像降龙十八掌一样，一板一眼，但是简单有效。



至于MBTI，就好像全真剑法，刷刷刷摆出一排阵势，还挺唬人的。但是效果嘛，你想想当年靖哥哥和全真道士打架的场景？



如果听完这一期，你还要跟我说，我的性格是蓝色的，我的性格是一只猫头鹰。我只能说，蓝瘦，香菇。



本期歌单

1. 片头：云– 卡奇社

2. 背景：きっとまたいつか (album version) – DEPAPEPE

3. 片尾：I am a realist – The Cribs


封面素材

来源：http://imeetcentral.com/six-tips-for-better-hiring-through-personality-tests

知言片语No.1 – 不想创作的人不是有趣的主播

创造的过程好像在与自我对话，不为了取悦他人，只是因为自己能够从中发现乐趣。

反过来说，有趣的人，也是乐于在平凡的生活中寻找素材，完成创造的人。

你怎样定义“有趣”呢？有没有关于创作的感悟？

本期引用：

1. 不如试着去创造点什么吧 – thezxz
2. 如何变成有趣的人？ - 王小圈和黄不会的回答
3. 《围城》 – 钱钟书（有声书）
4. 记钱钟书与《围城》 – 杨绛

本期歌单

1. 片头：InMy Life – John Lennon
2. 背景音乐：Opening– Philip Glass
3. 片尾：Mr. Man – 满江

封面素材
Colours of Life – Shutterstock
（http://www.shutterstock.com/pic-163180895/stock-photo-colours-of-life.html?src=IqrYU-FWFXe8fJs4w3un6g-1-0）

闲聊无事No.1– 秋天来了！呢！



碎碎念果然是最轻松的！



我这里的秋天，有早晚的寒意，硕大的南瓜，热闹的万圣节，肉桂的香味，还有飘落的红叶。你的秋天是什么样呢？



什么？彩蛋？谁说有彩蛋？哪里有彩蛋？



本期歌单

1. 片头：ヘクとパスカル– ぼくら

2. 背景音乐：Autumn Leaves – Eric Clapton

3. 片尾：儿时– 刘昊森



封面素材

Lake of clouds云之湖 by 小鱼（October, 2015)

这是我的第一期电台内容，很高兴认识你！

创建这个电台主要是为了记录自己平常学习到的新知识，分享自己形成的新观点。

电台分为三个专栏：

1. 知言片语：阅读和分享我在知乎上看到的有用的，有趣的，引人思考的问题，回答，和文章。

2. 职场心文：介绍和讨论我博士所学专业（工业组织心理学）的论文，和职场中的你聊聊天。

3. 闲聊无事：其他类型的记录，分享，和碎碎念。

每周两更（周二和周六，美国时间）。每期大概20分钟。

每一期片尾会向大家分享一首最近喜欢的歌。

本期歌单

1. 片头： In my life - John Lennon

2. 背景乐：The hours - Philip Glass

3. 片尾：只怕不够时间看你白头 - 林二汶

期待你的交流和建议！