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企業での障害者雇用が増え、精神障害者と関わる機会が増えています。しかし、どのように関わったらよいのかと戸惑う人も少なくありません。
精神障害とは、心や脳の働きに影響を及ぼし、感情、思考、行動、そして対人関係に困難をもたらす疾患です。一時的な気分の落ち込みや心の不調とは異なり、精神障害は持続的な症状や再発の可能性が高く、適切な支援や治療が必要です。
現代社会において、精神障害の理解やその対応は、ますます重要な課題となっています。代表的な精神障害である「うつ病」「統合失調症」「双極性障害」について、その特徴や影響、そして社会における誤解や偏見に焦点を当て、精神障害者を支えるための適切な対応方法について見ていきます。
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【企業の方向け】
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『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
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