多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子

制度があるのに壊れていく─“メンタル不調”が減らない職場の共通点


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制度を整えても、なぜメンタル不調は減らないのか。ストレスチェック、相談窓口、復職支援 一見「やっている」ように見える仕組みが、 実は“人を追い詰める構造”になっていることがあります。このPodcastでは、制度が機能しない理由と、 “理解する仕組み”をつくるための視点、 そしてAIがもたらす「見えない声の可視化」についてお話しします。経営企画・人事・DEIの担当者の方はもちろん、組織を変えたいすべての方に、きっとヒントをお届けします。参考:メンタル不調が増えているのに、何も変わらない会社─“制度対応”が人を壊す構造(NewsPicks 障害者雇用~多様性を力に変える組織づくりに~)https://newspicks.com/news/15419457/
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多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子By 松井 優子


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