📌 本集節目由「經濟部中小企業處」委託製作播出

🗣來賓：中小企業榮譽律師 蕭棋云律師

因應前陣子疫情嚴峻，三級警戒也導致許多企業實施分流管制上班、減班休息或居家上班，也有解雇的情形發生。

像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議？

另外，《勞動基準法》與《勞動事件法》等勞動法中有許多常見的迷思，例如試用期可以直接解雇？責任制不用給付加班費？

現在進來聽這集！

【重要精彩重點】
✓ 「無薪假」還是要給基本工資？
✓ 勞動事件法中的工時推定、工資推定是什麼？
✓ 什麼是「定暫時狀態處分」？
✓ 勞動法常見的迷思

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