2026 is gestart en HR staat opnieuw voor belangrijke keuzes. In deze aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast duiken we samen met Olivier Lefèvre van Randstad België in de arbeidsmarkt van vandaag en morgen: van verplichte tijdsregistratie en hybride werken tot skills, leiderschap en welzijn op het werk.

In deze aflevering ontdek je:

• Hoe verplichte tijdsregistratie kan botsen met vertrouwen en flexibiliteit 
• Wat de fabriek van de toekomst ons leert over autonomie, leiderschap en werkorganisatie 
• Waarom het OECD Skills Outlook-rapport confronteert én richting geeft voor skills-based HR
• Wat HR kan leren uit het Tempo-Team-onderzoek over presenteïsme 
• Waarom jonge en onervaren medewerkers 4x meer risico lopen op arbeidsongevallen 
• Hoe een quote uit Star Wars samenvat waar HR vandaag voor staat: focus bepaalt realiteit

Deze aflevering zit boordevol praktische inzichten, HR-trends voor 2026, leiderschapsthema’s en strategische HR-keuzes in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Abonneer je op het #ZigZagHR YouTube-kanaal of luister via je favoriete podcastapp.

#ZigZagHR #HRTrends2026 #HRPodcast #Arbeidsmarkt #Tijdsregistratie #HybrideWerken #WellbeingAtWork #PsychologischeVeiligheid #SkillsBasedHR #Leiderschap #Arbeidsongevallen #Onboarding #FutureOfWork #Randstad #HRBelgië

Timestamps:

• 00:00 Intro – HR & arbeidsmarkt 2026
• 0:50 Verplichte tijdsregistratie & vertrouwen
• 06:05 De fabriek van de toekomst & leiderschap
• 09:29 OECD Skills Outlook & ongelijkheid
• 14:42 Presenteïsme & psychologische veiligheid
• 18:45 Jonge medewerkers & arbeidsongevallen 
• 23:33 De HR-les uit Star Wars
• 25:40 Afsluiter & takeaways

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be