Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. 

Over cybersecurity en andere beroepen van morgen, over desindustrialisatie en herindustrialisatie, over de impact van AI op de business (en vooral het gebrek daaraan), over de loonkloof en loontransparantie en over het einde van HR zoals we het vandaag kennen (én het begin van la Richesse Humaine)

• Heeft de industrie staat onder druk nog een toekomst in België?
• STEM-opleidingen gedaald naar het laagste peil in 10 jaar
• Agoria trekt aan de alarmbel over het tekort aan cybersecurityspecialisten
• De belangrijkste inzichten over 32ste Hudson Employee Reward Survey
• 95% van de Generatieve AI-pilots faalt om meetbare impact te leveren
• Boek van de maand: "Het einde van HR"
• Uitspraak van de maand: Iedere CEO krijgt de CHRO die hij of zij verdient (Anette Böhm)

Veel kijk- en luisterplezier!

MEER LEZEN:

• https://www.plan.be/nl/publicaties/heeft-de-industrie-een-toekomst-belgie-een
• https://www.hudsonsolutions.com/be-nl/blog/hudson-reward-survey-employees-2025
• https://fortune.com/2025/08/18/mit-report-95-percent-generative-ai-pilots-at-companies-failing-cfo/
• https://www.randstad.be/workforce360/strategic-talent-management/hr-transitie-een-nieuwe-koers-turbulente-tijden/

+++

Opgenomen in Meet District Gent - met dank aan FTI

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be