Iedere maand kruip ik in het hoofd van twee abonnees van #ZigZagHR. En ik laat daarvoor de Ingeborg in mezelf los, want dat is altijd een blind date. Tot 15 minuten voor de opname weten mijn twee gasten in deze podcast niet wie naast hen plaats zou nemen. Het enige wat ze weten, is het thema waarover we het in de podcast zullen hebben: Rekrutering en - bij uitbreiding - de krapte op de arbeidsmarkt. En het zijn Ann-Sophie Desmet, Talent Acquisition Manager bij Agristo en Els Penel, Global HR Lead Supply & Technology bij UCB die deze keer de uitdaging aangaan.

✅ Hoe moeilijk is het vandaag voor hen om talent te vinden?
✅  Wat doen zij om een frictieloze candidate experience te garanderen?
✅ Zetten zij  (meer dan vroeger in) op het rekruteren van mensen uit kwetsbare groepen?
✅ Helpen hogere lonen volgens hen om de war on talent te winnen?
✅ Wat is de rol van Employer Branding volgens hen in tijden van arbeidsmarktkrapte?

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be