ジョイハロ！ 〜30人の会社のリアル、全て見せます〜

内容：

ジョイハロ初の4人回。ゲストはHR担当の内川さんとプラグインチームCS担当の伊藤さん／テーマは「気づいたら女性が多い会社になっていた」／女性比率は6割強、7割に近づく勢い。でも女性に絞って採用しているわけではない。性別も理系文系も見ずに採用した結果／2021年入社の田中さんの頃は男性エンジニアが多かった。／ここ数年で一気に変わった／文系出身が多いことと、コミュニケーションやチームでの仕事に関心がある人が集まることが関係しているのかも／男女差を感じる場面はほぼない。プラグインチームは逆に男性が多く、会社イベントで「女性多くない？」と気づくくらい／唯一難しいのは体調のこと。「頭が痛い」と言い換えたり、言わずに我慢したり／オープンにできる環境はあるけれど、オープンにしたいかというとまた別／ベビーシッター補助も女性特有の検診補助も、男女問わず使える制度として整ってきた／制度は声を上げるところから。みんなで働きやすい会社にしていきましょう

エンジニア視点からのお話はこちら！

https://open.spotify.com/episode/6zsUlgLtdTq0n7Gcj2BBxg?si=2ZhCz7BMTx6rpqjKXL1XYA

ジョイゾーで働くワーママのリアル

https://open.spotify.com/episode/3aOisRZagJmZ1I1OQI62jb?si=_NBkmd41TiiXtHJTGS9oTw

マネジャーの会議をそのまま公開！

https://open.spotify.com/episode/4OXljJOQkooAgb4DDWVYuV?si=ay3EFsOITDiKMjOKIzZntg

年齢性別関係なく活躍しているジョイゾーメンバー

https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m006212.html

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/yasu_shinomiya⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー マネージャー）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

▼感想ポスト：

X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。

▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://talent-inc.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

▼Design：NEWTOWN

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://newtown.tokyo/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

内容：

ゲスト回（PlayRobotics株式会社 代表 佐野貴さん）。ジョイゾーで成長研修とAI研修を担当／テーマは「研修を受けてみて、実際どうだったか」／成長研修は月1回の1on1で目標設定。内村さんは「夏休みの宿題状態」になりながらも、AIと壁打ちしながら計画を立てている／田中さんは「成長研修」という名前に重さを感じなかった。業務以外の成長もあると気づけた／あえて実業務と違う角度でストレッチ目標を出していた。先輩から学べることは、研修で扱っても意味がないから／AIに作った経営者人格が厳しすぎて、最初は触りたくなかった。「あなたと喋りたくない」と伝えたらチューニングしてくれた／Claude Codeになって使い方が一つじゃなくなった。校正だけでなく、見積もり根拠の深掘りやメンター役まで／MCPサーバーでkintoneやガルーンとつながり、Claudeだけで業務が完結するように／同時に3つ動かしたら処理が追いつかず、2つまでと決めた／大事なのは、人にアジャストする力。提案を持っていくスタイルが近道

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

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1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー マネージャー）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

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▼感想ポスト：

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▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）

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▼Design：NEWTOWN

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内容：

今回のテーマは「導入支援した2000社が教えてくれたこと」／システム39の対応件数が2000件を突破。2014年のリリースから12年、最初は年に十数件だった／kintoneを知らない相談はほぼなくなったが、アバウトな相談はまだまだある／規模が大きい案件は、フェーズを分けて、まず第一フェーズから進める／「やりきる」の定義はお客さまによって違う。全体像が見えて納得いただけたなら、それもやりきり／年々強くなっているのは「ファン化」の意識。より良いシステムは大前提で、楽しいと思ってもらえるかを見ている／お客さんのペースや話し方を探りながら合わせる。それが懐に入るということ／合わなければお断りすることもある。対等な関係だからこそ／今日のパワーワードは「こっちが楽しむ。それがお客さんにも伝わる」

システム39についてはこちら！

https://service.joyzo.co.jp/system39/

ジョイハロでもご紹介しています。

https://open.spotify.com/episode/7urHbr7LYzelSC4BIKhGly?si=E7z5BGsgQl2_Q4QVAZcKiQ

https://open.spotify.com/episode/2fGUKY0VFy3wXrhMoWCmOI?si=vX-RaI2DRxGWlkMt7XpLdA

システム39を実際に体験された皆様の声はこちら

https://service.joyzo.co.jp/case/service/system39/

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

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1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

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▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）

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▼Design：NEWTOWN

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内容：

今回のテーマは「AIで消えた仕事、残った仕事、増えた仕事」／社内で使っているSaaSは約20個。Claude Codeで内製化してみたら、日程調整ツールも議事録ツールも土日であっさりできてしまった／ただし過去の経験と知識があるから作れたし、社内用だから汎用化しなくていい。6〜7割のクオリティでも使えればいい／バックオフィスのメンバーも自分でAIエージェントを作り始めた。申込管理も自動化／サービスのアップデート調査、見積もりの根拠づくり。時間だけでなく質も上がった／消えたのは仕事ではなく作業。入り口と出口は人が担っている／増えたのは、脳の使う場所と疲れ。同時に何本も動かすと、何を頼んだか忘れてしまう／四宮さんは自分のコピーロボット「yasutakaMCP」を制作中。

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

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1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

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2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

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内容：

今回のテーマは「なぜエンジニアを採用しないのか？」／ジョイゾーの新卒には文系出身が多い。文系の大学に声をかけることもある／見ているのはコーディング経験より、コミュニケーション力と論理的思考。／田中さんはコロナ禍で就活に乗り遅れ、IT業界へ。システム39の説明だけがスッと入ってきた／内村さんは学生時代のボランティアで業務改善に興味を持ち、kintoneからジョイゾーへ／技術知識より業務整理やファシリテーションの比重が大きい／文系が多いのは意図した結果ではない。「業務改善」や「39」に興味を持った人が集まっただけ／価値を作り出す人がエンジニアだという定義／文系も理系も関係ない。考え方に共感してくれる人ならウェルカムです

文系未経験の新卒社員のインタビュー　https://www.wantedly.com/companies/joyzo/post_articles/1041003

新卒メンバーの成長について　https://open.spotify.com/episode/3gvziEfXf7mDTbkzp2DpyR

ジョイゾーは色々なメンバーが活躍しています

https://www.wantedly.com/companies/joyzo/stories

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1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

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内容：

今回のテーマは「スキル39の現在地」／業務課題を掘り下げてAIエージェントを作る伴走型の開発サービス。／現在5件ほど進行中。「AIで何ができるか知りたい」から始まるお客様がほとんど／スキルは作れる。でも導入は別問題。社内で使える環境が整っていないという壁もある／ベテランの独自ノウハウをスキル化したら、その場でできてしまった。「本当にできるんだ」というアハ体験は、システム39の対面開発と同じ感覚／独自の業務を紐解いてイレギュラーに対応するには、粘り強いラリーが必要／AIがやってくれるからこそ、裏側をどこまで理解して説明すべきか悩む／サービス設計も議論中。やったからこそ見えてきた課題を、3人で育てていく

生成AIをフル活用した業務改善サービス「スキル39」 https://service.joyzo.co.jp/skill39/

スキル39への思いはこちらから　https://www.wantedly.com/companies/joyzo/post_articles/1064402

生成AIエージェントによる開発時代　https://service.joyzo.co.jp/blog/p11600/

kintoneのMCP、リモートとローカルどちらを選ぶ？　https://service.joyzo.co.jp/blog/p13660/

ジョイゾー社内で挑戦しているAIでの開発　https://note.com/joyzojp/n/nedacf50915e8

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

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1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

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▼Design：NEWTOWN

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内容：

シーズン3スタート。今回から音声のみでお届けします／初回のテーマは「39（サンキュー）の世界観」／システム39とは、kintoneを使ってその場で聞いて、その場で作って、その場で提案する対面開発。2時間×3回で39万円が名前の由来／世界観という言葉が生まれたのは数年前のキックオフ。各々が大事にしていたことが初めて言語化された／作る過程を共有するから、お客さんと一つのチームになれる。だから楽しい／お客さんは業務のプロ、私たちはkintoneのプロ。上下ではなく対等な立場で知恵を出し合う／頭で理解してから、自然にできるようになるまで5年かかった／言語化が難しいからこそ、見て聞いて、口承で受け継がれていく。完成することはない、まだ未完成

対面開発システム39について詳しくはこちらから

https://service.joyzo.co.jp/system39/

システム39を体験してくださったユーザー様との対談　

https://note.com/joyzojp/n/nc72b80e8753f?magazine_key=m54f5e6d0765a

ジョイゾーの考えるシステム開発の本質について

https://www.wantedly.com/companies/joyzo/post_articles/943902

システム39についてさらに知りたい方はこちらのPodcastもご覧ください

https://open.spotify.com/episode/7urHbr7LYzelSC4BIKhGly?si=eKEVj4wNSC24mqU0ZX4U9A

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

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1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

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▼感想ポスト：

X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。

▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://talent-inc.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

▼Design：NEWTOWN

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://newtown.tokyo/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

内容：

シーズン2最終回。テーマは「シーズン1と2を経て、ジョイゾーの変化」／Xでいただいた反響。SIチームの女性比率7割がすごいという声。実際はサンキュー担当だと9割近い／ヤンヤンさんが出た回を聞いた方が、開発事例の執筆者だと知って驚いた話／改めて言葉にすることで、自分の考えを客観視できた／4月を挟んで新卒2人が入社。受け入れる側になって、みんなの意識が変わった／ジョイハロを聞いて入社を決めた人がいる。／「ジョイハロ聞いてます」と言われることが増えた。経営者の知り合いも聞いてくれている／自分の声や笑い方が気になって直そうとしたけど、3、4回目には忘れた。自然体がいい／発信の手段が1つ増えて、それが残り続けるのがよかった／スナックジョイゾーの話。月1回、第3金曜日の飲み会イベント。目的がないのが目的／個々人が目的を考えて動くのも、自律と成長の1つ／楽しくやれるかが一番大事。悩んだ時間も、半年後にはENJOYになっている／ジョイハロもENJOY YOUR WORLD.だった。

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/yasu_shinomiya⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

▼感想ポスト：

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▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）

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▼Design：NEWTOWN

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内容：今回のテーマは「AI時代における今後のジョイゾー」／四宮・田中・内村の3人でAI時代の未来を語る回／内村さんの心境の変化。以前はAIを全肯定できなかったが、最近はワクワク寄りに／田中さんの視点。AIの時代でも、突き詰める人がプロであり続ける／週末にClaude Codeでツールを作ったら、サブスク契約していたものが2日でできてしまった。だからこそビジネスをまた1から考え直す必要がある／「これ完成したら、俺いらなくなりますよね」。でも早く作って、次のAI時代の生き方を考える方がイニシアチブを取れる／AI時代のエンジニアに必要なのは原理原則の知識。仕組みを知っているからわかることがある。その感覚が大事／個性も基礎知識も、どちらも生きる時代

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/yasu_shinomiya⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。

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▼Design：NEWTOWN

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内容：今回は新卒の村上さんと和田さんが登場。2026年4月入社、3か月がたった2人に本音を聞く回／村上さんの趣味は居酒屋巡り。お店探しはAIに丸投げ／和田さんはモンチッチに似ているという理由で収集を始め、今は30体以上と生活/2人はインターンを半年経験してから入社。それでも社会人としての責任の重さは想像以上だった／自由な会社だからこそ、タスク管理の難しさを痛感した／全チームを回るOJT。プラグインチームでは要件定義からテストまで3日間で一気通貫の開発を体験／SIチームではシステム39のロールプレイ。緊張したけど楽しかった／新人セミナーを自分たちで開催。／人前で話すのが好き。／自分がやりたいことと、相手が求めることが重なる幸せ／村上さんの目標は「余裕を持つこと」になること。／和田さんは地に足をつけて成長したい

毎年恒例新人セミナーのレポートはこちら　https://www.wantedly.com/companies/joyzo/post_articles/1075916

毎年新入社員向けの合宿も行っています

https://www.wantedly.com/companies/joyzo/stories

▼MC：

四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）

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1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。

2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。

田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。

内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）

2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。

SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。

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▼Design：NEWTOWN

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