Als interviewer van een sollicitatiegesprek is het van belang dat je doelbewust op zoek gaat naar potentiële nieuwe werknemers. Als de verantwoordelijkheid om een goede match te vinden in jouw handen ligt is het belangrijk om dat bij een sollicitatiegesprek op een goede manier aan te pakken. Vandaag ga ik nog dieper in op de vraagstelling in een interview.

Zoals ik vorige keer aangaf zijn er namelijk meer soorten vragen die erg relevant zijn wanneer je een sollicitatie leidt, zoals stress questions en hypothethical questions. En, waar een vraag is, is een antwoord. Daarom vertel ik je in deze podcast ook welke antwoorden je kan verwachten en hoe je hierop reageert.