あけましておめでとうございます。

　詳細はこちら→コロナ禍で広がる「ディグるキャリア」異領域への新たなキャリアチェンジの兆し 12/23(木)『コレカラ会議』開催報告

話はそこから人材育成へ。

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今回はリスナーの方から「いまのたかの」のホームページに寄せられたご質問、ご相談から話題を取り上げさせていただきました。

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日本は女性のリーダーや管理職が先進国の中でも非常に少ないと言われています。

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もしも今、人事部長だった頃の自分に会えたら、何を言ってあげたい？

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前回の放送では柳井正さんの『経営者になるためのノート』の中から「自己都合・強者の論理」と「官僚的」の二つを取り上げました。

柳井正さんが社内の経営幹部に説き、出版に至った『経営者になるためのノート』。

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良い情報も悪い情報も迅速に上司に上がってくる組織。

時間の使い方、それはスポーツにおけるフォームのように、仕事の基本になる形（かた）です。

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