Sign up to save your podcastsEmail addressPasswordRegisterOrContinue with GoogleAlready have an account? Log in here.
マネジメント、組織開発、組織改革のベテランコンサルタントの2人が、理論に走りがちな組織の話題を、現場の実話を交えてギリギリトーク。実戦経験を、楽しくゆる〜く語り合います。過去に別の音声メディアで公開していたトークのバックナンバー(#000〜#015)や、それぞれのブログ、noteは「いまのたかの」のホームページをご覧ください。ラジオでは語りきれないところを補足しています。... more
FAQs about 組織ラジオ いまのたかの:How many episodes does 組織ラジオ いまのたかの have?The podcast currently has 286 episodes available.
June 03, 2021#040 修羅場は人を成長させるリスナーの皆さまのおかげで『組織ラジオ』は第40回を迎えることができました!いつもご視聴ありがとうございます!今回は“修羅場”について語りあいました。修羅場には自ら選ぶもの、天から降ってくるものがあります。そのいずれも、自分の心構え、気の持ちようで生きてくぐり抜け、大きく成長することができます。幾多の修羅場をくぐり抜けたベテラン2人が語りあいました。『組織ラジオ』のバックナンバーはこちら!...more22minPlay
May 28, 2021#039 顧客の生の声を聴く顧客満足、顧客第一という言葉は多くの企業で当然のように語られます。それがスローガンに終わっていませんか?顧客満足は知識として頭で理解するだけでなく、心と身体で理解して初めてスタンスが変わるものです。時間と労力はかかりますが、日頃顧客との接点の少ない部署こそ顧客の生の声を聴く工夫が大切です。それは役員といえども同様です。顧客の生の声を聴くことの重要性について語りあいました。『組織ラジオ』のバックナンバーはこちら!...more22minPlay
May 19, 2021#038 『夢の交差点』 目の前の作業が目的化してしまった時に忙しさが押し寄せてきた時、目の前の作業をこなすことに精一杯になり、作業をこなすことが目的になってしまいがちです。そうなった時に現れる症状はモチベーションダウン。特に組織で働く人にとって、組織の要請や上司の命令で忙しい時には、何のためにやっているのかわからなくなります。そんな時に有効なのが「夢の交差点」。組織のビジョンと個人の夢の交差点を考えてみませんか?今回は『夢の交差点』の考え方と具体的な方法について語り合いました。皆さんもぜひ一度お試しください。『組織ラジオ』のバックナンバーはこちら!...more24minPlay
May 12, 2021#037 今さら聞けない「社外取締役って何?」いつもとは少し趣を変えて、今回は社外取締役について語り合いました。リスナーの皆さんのほとんどが、ご自分の会社の社外取締役と接する機会がないのではないでしょうか。社外取締役とは何か。本やネットで調べれば教科書的なことは書いてあります。そこは『組織ラジオ』らしく、本業を持ちながら社外取締役を勤めている2人が実体験を通して考える社外取締役のあり方について話しています。私たちがどんな考えで社外取締役として活動しているかを知っていただければ、経営チームのみならずみなさんも、もっと社外取締役を利活用できるようになると思います。『組織ラジオ』のバックナンバーはこちら!...more22minPlay
May 06, 2021#036 自律型人材育成シリーズ番外編〜今野は自立できるのか?3週にわたってお送りしてきた自律型人材育成シリーズ。今回はその番外編です。しばらくの間、北海道北見市で一人暮らしをすることになった今野。結婚と同時に独身寮を出た今野にとって初めての一人暮らしです。しかも、引っ越しの手伝いに来る予定だった奥様が、緊急事態宣言で北海道への移動を自粛。引っ越して11日。やってみてわかる家事の大変さ。これまで家事を切り盛りしてくれていた奥様への感謝と尊敬の気持ちが芽生えました。それは自律型人材育成において重要な「任せる」ことと同じだと気づいたのでしたさて、今野はどんなことに気づいたのでしょう?いつもとは少し違うテイストでお送りする今回。コンセプトとするアドリブ全開です。ぜひ楽しんでお聴きください。「組織ラジオ」のバックナンバーはこちら。...more25minPlay
April 29, 2021#035 自走型組織における仕事の任せ方今回は北海道北見市と東京を結ぶ二元中継です。今野は生活と仕事の拠点を北見市に移し、オンラインと出張を交えてコンサルティングやコーチを続けます。さて今回の組織ラジオは、前々回の「自律型社員育成の要件」、前回の「自律型社員が自律的に協働する組織を作る方法」に続き、自律型人材が協働する自走型組織について語り合いました。そこで重要なのは、仕事の任せ方です。具体的な方法を語りましたので、仕事の任せ方でお悩みのリスナーの方にもご参考になるかと思います。「組織ラジオ」のバックナンバーはこちら...more25minPlay
April 22, 2021#034 自律型社員が自律的に協働する組織を作る方法前回は「自律型社員育成の要件」についてお話ししました。首尾良く自律型社員が育ったとすると、自律型の集団だけに統率が取れず、互いに協働しなくなるのではないかということが心配になってきます。自律型社員が自律的に助け合い、補い合い、協働する組織は強力です。それでは自律的に協働する強力な組織を作るにはどうしたら良いのでしょう。今回は今野が実践して高い効果を発揮した方法をご紹介します。「組織ラジオ」のバックナンバーはこちら...more22minPlay
April 14, 2021#033 自律型社員育成の要件自律型社員を求める企業が増えています。今やほとんどの企業が自律型社員を求めていると言っても過言ではありません。仕事を任せれば自律型社員が育つのでしょうか?実は自律型社員の育成には多くの要件を満たす必要があります。今回は自律型社員育成の要件について語り合いました。「組織ラジオ」のバックナンバーはこちら...more23minPlay
April 08, 2021#032 怒りと感謝今野は常々リーダー研修などの場で「リーダーはいつもご機嫌でいなければいけない」と説いています。その今野の家庭で起きたことを口火に、怒りと感謝について語り合いました。「組織ラジオ」というより「家庭ラジオ」かもw怒りが起きない状態を作ること、そして感謝することの重要性は職場でも家庭でも大切なことです。「組織ラジオ」のバックナンバーはこちら。...more26minPlay
April 02, 2021#031 褒められているうちは半人前部下の育成において「叱る」と「怒る」は違うとよく言われます。実は褒めることにも「伸びる褒め方」と「伸びない褒め方」があります。褒めているのに伸びないと褒め方で悩むリーダーも多くいます。あなたは何を物差しにして褒めていますか?今回は、褒め方について語り合いました。バックナンバーはこちら!...more23minPlay
FAQs about 組織ラジオ いまのたかの:How many episodes does 組織ラジオ いまのたかの have?The podcast currently has 286 episodes available.