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人の成長なくして組織の成長はありません。自分、そして関わる人の可能性を引き出すことが未来を創ります。500社以上のクライアントを持つ、組織開発・人材育成のエキスパート松尾淳一とナビゲーターの西山剛が、採用・教育・定着にまつわるリスナーの悩みに、鮮やかな解決策を提案します。... more
FAQs about 組織運営ラボラトリー:How many episodes does 組織運営ラボラトリー have?The podcast currently has 113 episodes available.
September 19, 2023#22 「若手がチャレンジしないのはなぜか」という悩みにズバッと申す話「今の20代は新しいことにチャレンジをしようと思う世代ではないのでしょうか。」という質問にお答えします。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more15minPlay
September 12, 2023#21 「指摘内容を翻訳する力が、自分を幸せにする」という話「周りに聞こえるような声で、怒る上司がいることに悩んでいます」という質問にお答えします。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more14minPlay
September 05, 2023#20 「人の頑張りを聞くと、自分は頑張ってないのでは?」と不安になる話「大学の同期が仕事を頑張っている話を聞いて、焦りを感じてしまう」というお悩みに対して、お答えいたします。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more12minPlay
August 29, 2023#19 巻き込み力=営業力??「社内での企画を実施する際の、周りの巻き込み力を身に着けたい」というお悩みに対して、お答えいたします。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more11minPlay
August 22, 2023#18 新人教育における教育者はどう評価されるとよいか【質問内容】OJTを実施後の評価を、どの指標で振り返ると良いのか知りたい。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more13minPlay
August 15, 2023#17 頼まれた仕事も断れなくて、全部抱え込んでしまう【質問内容】入社4年目で広告系の会社に勤めています。私は上司や同僚から頼まれる仕事を断ることができず、いつもたくさんの仕事を抱え込んでしまいます。それでも、これまでは残業をすることでこなしてきたのですが、新しいプロジェクトも同時進行で始まってからは覚えることも多く、今の働き方ではパンクしてしまいそうです。どうしたらよいのでしょうか。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more15minPlay
August 08, 2023#16 家族から仕事の理解を得るために大事なこと【質問内容】最近、遅くまで仕事して家に帰ると、妻が不機嫌なんです。どうしたらいいでしょうか。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more12minPlay
August 01, 2023#15 自分の昔話をしがちな上司について【質問内容】私の上司は若手の話を聞きたいと言いながら、結局昔の自分の話になります。どうしたらよいでしょうか。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more14minPlay
July 25, 2023#14 会議の場で良い質問ができるようになるコツは○○【質問内容】会議の場などで、もっと積極的に意見や質問を言ってほしいと言われても、全然出てきません。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more13minPlay
July 18, 2023#13 【雑感】人材業界への警鐘コラボ対談で、載せきれなかった対談の中でも、鈴木個人がフューチャーしたい内容を厳選してお送りしております。いつもよりラフに、いつもより赤裸々にお話をしている回、お耳に合うとよろしいのですが。【ゲスト】レガシープロジェクツ株式会社 代表取締役 前田 茂雄2004年から人材業界に従事。東名阪エリアで、企業への法人を担当。PERSOLグループで営業・企画の部長職を従事しながら、5つの新規事業立ち上げを行う。内閣府や経産省、各基礎自治体など全国でのべ100地方自治体と地域の雇用政策や移住支援に携わる中で、地域雇用活性に本腰を入れるべく起業。当番組への質問、感想、個別相談はこちらからhttps://legacy-projects.jp/laboratoryform/...more14minPlay
FAQs about 組織運営ラボラトリー:How many episodes does 組織運営ラボラトリー have?The podcast currently has 113 episodes available.