🟠 Jak skutecznie przekonywać wyższy management do zmian?

🟠 Temat, z którym zmaga się wiele zespołów IT – priorytetyzacja. Co zrobić, gdy planowanie wychodzi w porządku, priorytety są jasno określone, a mimo to zespół nie realizuje ustalonego planu?

W nowym odcinku Zwinnego Warsztatu rozmawiam na ten temat z Joanną Płaskonką. Bierzemy na tapet zagwozdkę zgłoszoną przez Product Ownera, Damiana.

Podczas naszej 10 minutowej rozmowy przewijają się wątki:

👉 Jakie mogą być przyczyny takiego zachowania

👉 Czy to właściwie jest problem?

👉 Jeżeli tak, to jak działać, żeby to zmienić

👉 Co ma wspólnego kultura organizacyjna z wykonywaniem zadań według priorytetów?

Oglądnij i dziel się swoim doświadczeniem w komentarzach 🧡 Inspiruj w ten sposób innych.

Podobał Ci się odcinek? Podziel się nim z innymi osobami.

Moja strona: https://zwinnywarsztat.pl

Moje szkolenia: https://zwinnywarsztat.pl/szkolenia/

🟠 Małgosia, Scrum Masterka, chciałaby wprowadzić miary w swoim zespole. Chce to zrobić dobrze, żeby już na wstępnie nie zrazić do tego zespołu.

🔴 Tym razem poruszamy temat, który jest bliski każdemu Liderowi i Liderce – zarządzanie zmianą.

Beata zastanawia się jakie pierwsze kroki powinna zaplanować, jeżeli chce wdrożyć Kanban w zespole Scrumowym. Nie jest pewna od czego zacząć.

🔴 Chciałbym się podzielić z Wami ciekawym problemem, który zgłosiła managerka Monika. Monika potrzebuje wsparcia w projekcie i zastanawia się, czy powinna zatrudnić Scrum Mastera, czy Project Managera.

🔴 Zbyszek nie chce wpakować się do kolejnej firmy, która nie będzie mu odpowiadać. Zastanawia się, jak sprawdzić, czy potencjalny pracodawca będzie odpowiednim dopasowaniem. Jego obawy dotyczą przede wszystkim hierarchicznej struktury, trudności we wprowadzaniu zmian oraz braku wpływu na decyzje w obecnej firmie.

Cześć,

Miło gościć Cię w Zwinnym Warsztacie. Z tego odcinka dowiesz się kim jestem i dlaczego po prostu MUSIAŁAM zacząć publikować podcast.

Zapraszam Cię też na moją stronę, gdzie znajdziesz ciekawe artykuły przydatne w pracy zwinnych liderów i liderek.

Strona Zwinny Warsztat

Do usłyszenia,

Marzena