Czy rzeczywiście ludzie tak działają? Wszak i koza i drzewo reprezentują ludzi.

Iwona mówi o możliwych przyczynach wypalenia zawodowego, ale także o podejściu pozwalającym uniknąć tego wypalenia. Co możemy zrobić jako pracownicy i jako szefowie. 

Dlaczego wybaczenie jest niezbędne? Komu ono służy i w jaki sposób najlepiej podejść do wybaczenia. Od czego zacząć proces wybaczenie? Odpowiedzi na te pytania w tym odcinku podkastu. 

Bardzo często zirytowani ludzie wyrażają swoją opinie na jakiś temat pytaniami typu:  “Dlaczego oni się tym nie zajmą?!” “Czemu ktoś tego nie zrobi?!” I tak dalej Tomek pyta Iwonę o czym to może świadczyć i jak inaczej można się w takich sytuacjach zachowywać. To rozmowa tak naprawdę o proaktywności i jej braku.

Przypominamy Iwony pogadankę an YouTube z Woody Allenem który mówił: "Jeśli chcesz rozśmieszyć Boga, powiedz Mu o swoich planach"

Iwona Majewska-Opiełka opowiada krok po kroku jak najlepiej twrzoyć misję w firmie.

Rozmowa z Justyną, w której opowiada o swoich doświadczeniach z depresją.

Zbyt szybko nazywamy coś depresją. Jak można inaczej nazwać i traktować niektóre stany. Skąd tyle przypadków depresji wokół nas. Iwona mówi o tym wszystkim.

 Wszędzie mówi się o tym, aby się uczyć. Czy chodzi tylko o nabywanie nowych umiejętności i budowanie wiedzy po to, aby lepiej nam służyła. Nie tylko o to. Samo uczenie się, sam proces znakomicie służy naszemu rozwojowi. O tym, a także o tym, jak codziennie można to robić jest rozmowa Iwony i Tomka.