01 Дизайн

Як відстоювати власну думку про дизайн перед клієнтом? Це досить важкий момент, який потребує неабиякої витримки та хоробрості. Ви маєте розуміти, що половина людей навмисне хоче послухати вашу щиру думку про дизайн, який ви створили. А друга половина людей при цьому ж сперичається аби ви довели, що ви дійсно знаєте що зробили. Тож сперичатись варто. Але як?

Щиро запитати підвищення від керівництва не так вже і легко. На це дійсно треба наважитись і про це реально треба ретельно думати перед тим, як зробити адже підвищення має базуватись не лише на ваших забаганках, а на успіхах та активності, яку ви показуєте на робочому місці. Саме тому, розповідаємо про те як запитувати підвищення охайно аби це призвело до гарного результату.

Чи можна починати роботу над проєктом якщо ви не маєте жодного брифу чи технічного завдання? Звісно можна, але досить складно. Проте, це не є неможливим. В такому випадку достатньо буде просто гарно спланувати комунікацію з клієнтом та проговорити весь функціонал під час діскавері. А що він має містити та власне як побудувати роботу - розказуємо в свіженькому епізоді.

Наявність та обовʼязки тім ліда в команді: хто ця людина, якою вона має бути та як вона має себе поводити. Ці питання важливо ставити адже саме вони дозволяють сформувати розуміння ролі лідера та виявити чим має займатись арт або ж дизайн директор. І виявити наскільки людина відповідає власній ролі та задачі. Тож розбираємо хто це та що йому робити.

Бути ментором можна та потрібно. Але не з самого початку розвитку карʼєри та лише тоді, коли ти розумієш що саме мається на увазі. Розповідаємо про те, коли дизайнер може вже давати поради та починати допомагати інши людям та ділимось лайфхаками зодо вибору власного метора.

Де знаходити час аби встигати вивчати нові скіли, розвивати власні які ви вже маєте і на додаток до всього цього виконувати робочі задачі? Чи завжди вам потрібні курси та ментор аби досліджувати нові теми та самовдосконалюватися?

Оскільки ринок наразі дуже перенасичений, ставати дизайнером - таке собі рішення лише за одним виключенням. Яке це виключення, як зрозуміти що воно саме про вас та все ж таки чи варте ризикувати - слухаємо в новому епізоді подкасту.

Влаштовуватись на роботу складно завжди. Особливо, якщо у вас немає ні досвіду, ні портфоліо. В такому випадку, треба або дропати ціни та напрацьовувати досвід на дивних фриланс проєктах, або ж створювати штучне портфоліо, яке покаже принамні ваші нахили та працьовитість. Що в ньому має бути та який може з цього бути результат розповідаю в новому епізоді.

Розмірковуємо з Євргенією Гордєєвою про переваги модульного дизайну: від IKEA до складних інтерфейсних рішень та чому в сучасності модульному дизайну місце є та буде?

Відкрите та дуже сенсативне питання наступне: скільки ви маєте платити сейлз менеджеру, аби людина була задоволена, вмотивована працювати та хотіла покращувати власні навички роботи? Ну, відповідь буде банальна, але це завжди відсоток + ставка. Який відсоток, як він надається? Що робити якщо постійний клієнт звертається з запитом до сейлза, а не до ПМ та якщо ваш дизайнер власне отримав запит на створення дизайну? Розповідаємо в подкасті!

П.С. Вітання нашому сейлзу: Ярий не плакай!