01 Дизайн

Ви скажете: та які тут можуть бути против, коли суцільні за кругом? От є у вас впізнаваний бренд, це ж неймовірно! Чому б не розвивати його? Проте, дуже часто ми обмежуємо себе своїм же креативом і інколи це може відштовхувати навіть нашого ти пового покупця. Більше слухаємо в новому епізоді подкасту.

Коли геміфікація зʼявилася в дизайні, че це працює та чому її варто дозовано використовувати у власних інтерфейсах? Розповідаємо на зрозумілих прикладах як дарування юзеру "повітря" у більшості випадків підвищує лояльность та робить мобільний додаток кращим другом.

Чи здатні ШІ сервіси замінити дизайнерів та як можуть власне дизайнери інтегрувати ШІ в роботу, аби показувати кращу якість роботи? Про що там каже статистика та чому ця історія не нова для світу? Розповідаємо в новому випуску.

Куди поділися ізометрики, що стало з флетовими ілюстраціями та до чого тут шароваршина? Розмовляємо з Антоном про те, як за кілька років змінився дизайн та що нового зʼявилося.

Зрозуміло, що дизайн робиться саме для того, щоб юзерам було комфортно з ним взаємодіяти. Проте, як можна використовувати фидбек людей та що робити з ним? Говоримо в новому епізоді подкасту.

Розмовляємо про те, як ШІ порушує право інтелектуальної власності щодня для комерціїних пропозицій. Інший бік питання по ШІ відносно митців з Женею Гордеєвою.

Сьогодні говорили з Віктором Гожим - СOО TemplateMonster про те, як змінилася компанія після початку повномасштабного вторгнення. А ще дізнались про сучасні маркетплейси дизайнів та як вони конкурують з no-code solutions. Окрім того, побалкали про ШІ та його інтеграцію і бізнес. Разом з Ніком ставили питання та отримували дуже корисні для дизайнерів відповіді.

До речі, TemplateMonster ведуть чудовий благодійний фонд https://www.peoplesproject.com, до якого може долучитись кожен українець!

Що робити якщо тебе переманюють до іншої компанії та пропонують більше грошей? Нащо власне компанії так поводяться та що робити у випадку, коли ти отримуєш пропозицію, а своєї посади та команди лишати не хочеш?

Робота на аутстафі може бути різною: цікавою або нудною. Проте у всіх випадках вона буде тяжкою, адже аутстаф це половина дня в іншій (по суті компанії). Нащо сейлзам та менеджерам таке потрібно та як витримати випробування аутстафом дизайнеру?

IT вважається майже єдиною сферою в цілому, яка не надає працівникам вихідні на свята так часто, як інші галузі. Чому так? Як живеться дизайнерам з менеджерами, що не полюбляють державних свят та чи є сенс змінювати позицію відносно такого становища?