Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse

#022 Des Kaisers neue Kleider: Employer Branding neu denken.


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Du denkst, es ist ein weiter Gedankensprung vom Märchen “Des Kaisers neue Kleider” zu Employer Branding? Kaum.
Aber das ist ein interessantes Thema, wenn man sich das als Metapher anschaut  und sich fragt: “Was ist denn da passiert”? Letztendlich ist es ja so, dass nicht nur der Kaiser Angst hatte, als dumm dazustehen, wenn er merkt, dass er nichts anhat, sondern alle anderen auch. 
Und deswegen haben es alle mitschwimmer- und mitschwimmerinnenmäßig nachgeplappert. “Oh, sind die Kleider schön.”
Denn wenn sie offen gesagt hätten, dass sie nichts sehen, hätten sie als dumm gegolten oder unfähig und wären vielleicht rausgeschmissen worden aus dem Palast, sodass sie auch nicht mehr die Privilegien hätten, die sie jetzt genossen.
Ja, und das kann man natürlich gut auf Unternehmen übertragen. Es gibt immer wieder jede Menge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus welchen Gründen auch immer nicht Gegenrede machen.Also die nicht gegen irgendwas sind oder Gegenargumente liefern, sondern vielmehr darauf bedacht sind, wie sie nach außen wirken. 
🎧🎧🎧Um die Wahrheit hinter Menschen und hinter Unternehmen geht es in unserer heutigen Podcast-Folge.
Reinhören lohnt sich!
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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten TransaktionsanalyseBy Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld


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