Que Factorial es una de nuestras empresas favoritas del ecosistema de Barcelona es un hecho más que conocido. Siempre dispuestos a ayudar y a colaborar con nuestras iniciativas, nos han prestado ya a Pau Ramón (CTO) para nuestro podcast en inglés, y en un par de ocasiones a Jordi Romero (CEO) para Startup Grind. Son tan generosos, que les perdonamos el hecho de que todavía no sean nuestros clientes 🙃

En esta ocasión, hablamos con Oriol Blanc, Director de Ingeniería y bien conocido por haber estado dirigiendo producto o desarrollo en otras empresas del sector como Fever, Kerad Games, Billy o Quipu just to name a few.

Con Oriol tuvimos una conversación super interesante acerca de los planes de carrera de los desarrolladores hoy en día. No nos focalizamos tanto en cómo atraer el talento, sino en cómo asegurar que se sienten valorados en la empresa y cómo se les asegura un recorrido de varios años.

Hablamos de compensación más allá del salario, de salarios abiertos, de beneficios para el empleado, de tipos de personalidad, de motivación intrínseca/extrínseca, de mentoring y de mucho más, comparando los modelos de Factorial y de MarsBased en más de una ocasión para dar dos puntos de vista parecidos pero distintos a la vez.

Y de regalo, unos cuantos apagones, cortesía de la ciudad de Oriol.

🎬 Puedes ver el vídeo de este episodio en la web del podcast Life on Mars: https://podcast.marsbased.com/

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