Händeringendes Suchen nach Händen, nach Kräften, die eben nicht den Kontext kennen, die nicht für das spezifische Arbeitsgebiet geschult sind. So sieht der Arbeitsmarkt speziell im Gastro- und Pflegebereich bereits heute aus.

Es zeigt sich eine gewisse Resignation in den betroffenen Unternehmen. Um in der Handlungsfähigkeit zu bleiben, werden einfach mehr Menschen rekrutiert. Eine sorgfältige Einarbeitung und Integration ins Team ist da nicht mehr möglich und eine Überforderung ist oft schon vorprogrammiert. 

Heute sprechen wir mit dem ETH-Dozenten Samuel Maurer über Möglichkeiten, kreative, taugliche Lösungen zu finden, um mit dem Fachkräftemangel umzugehen.

• Was können wir neuen Mitarbeitenden für Unterstützung bieten, um sie abzuholen? 
• Wie viel soziale Innovation und Organisationsentwicklung sind nötig, um mit dieser Situation umgehen zu können?
• Was heißt BGM? Braucht es wirklich Office Yoga in jedem Unternehmen? Und kann das überhaupt jeder kleine Betrieb leisten?

Was bedeutet Gesundheit im Kontext einer Organisation? 

Das und viel mehr erfährst du in der heutigen Podcast-Folge.

🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! 

Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse in deinem Unternehmen suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer

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Zu Thomas Böhlefeld

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Mehr zu Samuel Maurer und den im Podcast angesprochenen Netzwerken:

BGM für kleinere Organisationen: Sokrates Netzwerk:

https://sokratesmapconcept.com/Ecosystem

https://www.dreilaendertagung.net

Nächste **ERFA Tagung** BGM-Netzwerk findet am 24. Mai 2023.

https://bgmnetzwerk.ch/category/agenda/