Principais insights

• Gerar confiança entre as pessoas é a principal soft skill que um líder precisa desenvolver. Sem ela dificilmente um time vai atingir a alta performance.

• Ouvir pessoas falando coisas similares de você é uma boa forma de identificar seus gaps em soft skills.

• Dinâmicas de team building e one-on-ones são boas ferramentas pra desenvolver as soft skills dos liderados.

• Ser crítico demais tende a criar uma tensão grande em você ao longo do dia e provavelmente te trará consequências negativas no futuro.

• Desenvolver aquela habilidade que te dá medo pode trazer um ganho enorme pra sua carreira. “Aquilo que você mais precisa está onde você menos quer olhar.” — Carl Jung

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• Livro Os 5 desafios das equipes: https://www.amazon.com.br/dp/B017708Z5MOs

• Livro Inteligência Emocional: https://www.amazon.com.br/Intelig%C3%AAncia-emocional-Daniel-Goleman/dp/8573020806

• Janela de Johari: https://www.youtube.com/watch?v=Mdo0b8JgIpg

• Livro What Got You Here Won't Get You There: https://www.amazon.com.br/What-Got-Here-Wont-There/dp/1846681375

• Sistema de ativação reticular: https://www.youtube.com/watch?v=13JZ_r2f22E