"Fick jag bara välja ett praktiskt tips att ge till alla ledare där ute så hade jag rekommenderat att de ska införa coachande 1-1 samtal" säger Micke. I avsnittet diskuterar vi hur 1-1 samtal har fungerat i våra tidigare anställningar eller snarare, inte fungerat. Det blir även en komplett genomgång om hur ett 1-1 samtal bör struktureras upp, hur ofta de behöver genomföras samt vad skillnaden är jämfört med utvecklingssamtal. Givetvis avslutas allt med vilka vinster 1-1 samtalet kommer leda till för chefen men framförallt, för medarbetarna då 1-1 samtalet är deras samtal och inte chefens. Trevligt lyssnade!