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#123 - Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz
Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung.
Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt.
Unser heutiger Gast 👤 Sabine Pötz aus Wien findet die Bezeichnung “Talent Relationship Management” passender als Recruiting.
Warum? 👉 Weil Personaler mit Menschen in Beziehung treten, die gewisse Talente haben und es gilt diese zu erfahren, zu sehen, zu hören und zu schauen, wie sie in Unternehmen eingesetzt werden können.
🤔 Würde eine strategische, beziehungsorientierte Herangehensweise, die Zeit und Verständnis für die individuellen Lebenswege der Mitarbeitenden einbezieht, langfristig erfolgreicher sein als rein technische, auf Fähigkeiten fokussierte Methoden?
🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.
Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.
Mit Brille und Bart:
Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
Zu Sabine Pötz
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techsearch-sabine-p%C3%B6tz/
Facebook https://www.facebook.com/TECHSEARCHrecruiting
Instagram https://www.instagram.com/techsearch.at?igshid=YmMyMTA2M2Y=
TikTok https://www.tiktok.com/@techsearch.at
Website http://www.techsearch.at/
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By Armin Ziesemer und Thomas BöhlefeldHeute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung.
Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt.
Unser heutiger Gast 👤 Sabine Pötz aus Wien findet die Bezeichnung “Talent Relationship Management” passender als Recruiting.
Warum? 👉 Weil Personaler mit Menschen in Beziehung treten, die gewisse Talente haben und es gilt diese zu erfahren, zu sehen, zu hören und zu schauen, wie sie in Unternehmen eingesetzt werden können.
🤔 Würde eine strategische, beziehungsorientierte Herangehensweise, die Zeit und Verständnis für die individuellen Lebenswege der Mitarbeitenden einbezieht, langfristig erfolgreicher sein als rein technische, auf Fähigkeiten fokussierte Methoden?
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Zu Armin Ziesemer
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LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techsearch-sabine-p%C3%B6tz/
Facebook https://www.facebook.com/TECHSEARCHrecruiting
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