“Als je kijkt naar de diversiteit onder studenten zie je dat die enorm is. Maar als je naar de staf kijkt, zie je deze culturele diversiteit niet terugkomen. Hoe hoger de positie, des te minder diversiteit. Studenten zeggen tegen me: ‘bij een opening academisch jaar zien we niemand waarin we onszelf herkennen’. Ik denk dat studenten wel rolmodellen nodig hebben. Dat het normaal moet worden dat iemand van kleur college geeft, of in die staf zit,” zegt Semiha Denktaş, hoogleraar gezondheidspsychologie en Chief Diversity Officer in deze podcast.

Mannelijke onderzoekers hebben meer papers gepubliceerd dan hun vrouwelijke collega’s in coronatijd. Semiha Denktaş legt uit waarom: “We weten dat vrouwen vaker onderwijs geven, dus zij moesten hun onderwijs gaan digitaliseren. En we zien dat vrouwen toch vaker thuis zorgtaken op zich nemen, zoals thuisonderwijs geven aan hun eigen kinderen. In coronatijd werden zij teruggeworpen op een haast traditioneel rollenpatroon."