Principais insights

• Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados.

• Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills.

• A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina.

• Propósito é o combustível da disciplina.

• Uma forma de ajudar devs juniores a desenvolverem mais liderança é delegar a responsabilidade de puxar algumas cerimônias, como planning e quebra de atividades por exemplo.

Show notes

• Paulo Luan no Instagram: @reativatecnologia

• Paulo Luan no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pauloluan

• Livro “Em busca de sentido”: https://www.amazon.com.br/Em-Busca-Sentido-psic%C3%B3logo-concentra%C3%A7%C3%A3o/dp/8532606261