Silostumine on väljakutse paljudes organisatsioonides, kus on eri osakonnad. Sel korral proovime anda tähenduse silostumisele ehk mina/sina/meie/teie keele taga olevatele mõtetele.

Kuigi organisatsiooni vajadused on üldiselt suuremad kui üksikisiku vajadused, peavad need liikuma paralleelselt. Nähes organisatsiooni ja juhtimise väljakutsetes võimalusi issenda kasvuks, võib maailmapilt 180 kraadi muutuda.

Vaidleme müügivõistluste kasulikkuse ja kahjulikkuse üle inimese enesetunde loomisel ja silostumise vältimisel või võimendamisel. Kadedast võrdlusest võib leida ka väärtust. Kõik sõltub sellest, mida me usume nägevat.

Anna teada, mis teemasid sina tahaks podcastis kuulda!