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#181 5 Wege zum besseren Matching mit Marc Schach
Beschreibung:
In dieser HRM Hacks Episode spricht Alexander R. Petsch mit Marc Schach, CEO & Mitgründer von Talent360, über die entscheidenden Faktoren für besseres Matching in der Personaldienstleistung.
Anzeige – Mit dem index Salesdriver von index Anzeigendaten starten Zeitarbeit- und Personalberatungen ihre neue Ära im Profilvertrieb: KI-unterstütztes Matching von Kandidaten und Stellenanzeigen, blitzschneller Zielfirmenvorschlag und schlagkräftige Argumente für jeden Kunden-Akquise-Call. Mehr erfahren unter: anzeigendaten.index.de/salesdriver
Es geht um klare Anforderungsprofile, Geschwindigkeit im Recruiting, zielgerichtete Kandidatenansprache, den Einsatz von KI – und warum persönliche Beziehungen und Vertrauen am Ende den Unterschied machen.
Themen dieser Folge:
Warum klare Anforderungen die Basis für jedes gute Matching sind
Weshalb Speed im Recruiting zum Wettbewerbsvorteil wird
Wie man Kandidaten qualitativ statt massenhaft anspricht
Wo Automatisierung und KI helfen – und wo der Mensch unverzichtbar bleibt
Die Bedeutung von CRM, Relationship-Management und Vertrauen im Matching
Über den Gast:
👉 Marc Schach ist CEO & Mitgründer von Talent360, seit über 15 Jahren im HR-Bereich aktiv und Experte für Performance Recruiting & digitales Matching.
Links zur Episode:
Mehr Infos: www.hrm.de
Staffing Pro Expo: www.staffingpro.de
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By Alexander R. PetschBeschreibung:
In dieser HRM Hacks Episode spricht Alexander R. Petsch mit Marc Schach, CEO & Mitgründer von Talent360, über die entscheidenden Faktoren für besseres Matching in der Personaldienstleistung.
Anzeige – Mit dem index Salesdriver von index Anzeigendaten starten Zeitarbeit- und Personalberatungen ihre neue Ära im Profilvertrieb: KI-unterstütztes Matching von Kandidaten und Stellenanzeigen, blitzschneller Zielfirmenvorschlag und schlagkräftige Argumente für jeden Kunden-Akquise-Call. Mehr erfahren unter: anzeigendaten.index.de/salesdriver
Es geht um klare Anforderungsprofile, Geschwindigkeit im Recruiting, zielgerichtete Kandidatenansprache, den Einsatz von KI – und warum persönliche Beziehungen und Vertrauen am Ende den Unterschied machen.
Themen dieser Folge:
Warum klare Anforderungen die Basis für jedes gute Matching sind
Weshalb Speed im Recruiting zum Wettbewerbsvorteil wird
Wie man Kandidaten qualitativ statt massenhaft anspricht
Wo Automatisierung und KI helfen – und wo der Mensch unverzichtbar bleibt
Die Bedeutung von CRM, Relationship-Management und Vertrauen im Matching
Über den Gast:
👉 Marc Schach ist CEO & Mitgründer von Talent360, seit über 15 Jahren im HR-Bereich aktiv und Experte für Performance Recruiting & digitales Matching.
Links zur Episode:
Mehr Infos: www.hrm.de
Staffing Pro Expo: www.staffingpro.de
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