In der 19. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ stricken wir den Faden manipulativer Spiele weiter. Nachdem wir in der letzten Folge auf die manipulativen Spiele von Chefs und Chefinnen geschaut haben, geht es heute um die manipulativen Spiele von Kolleginnen und Kollegen. 

Diese Folge ist für alle, die einfach nur ihren Job gut machen wollen, sich nette Beziehungen im Team, insgesamt ein nicht belastendes Drumherum bei der Arbeit wünschen, die sich wertgeschätzt und in ihrem Mehrwert für den Arbeitgeber gesehen werden möchten. Denn diese Mitarbeitenden sind es meist, die durch KollegInnenspiele nicht ausreichend von Vorgesetzten wahrgenommen oder weiterentwickelt werden. Die zugleich aber für das Teamklima sorgen, das die Grundlage für die Zusammenarbeit und das Funktionieren des Teams ist.  Daher geht es im Einzelnen um die folgenden Themen: > Eine Einordnung – worum geht es den Kolleginnen und Kollegen in ihren Spielen > KollegInnenspiel 1: Provokation & GAU vor Publikum > KollegInnenspiel 2: Andere die Drecksarbeit machen lassen > KollegInnenspiel 3: Verleumdung > KollegInnenspiel 4: Überrumpelung > Kooperation & vertrauensvolle Beziehungen im Spiegel manipulativer Spiele  In der Folge spreche ich von Vorderbühne, Hinterbühne und Publikum. Wenn Sie etwas genauer in diese Begriffe manipulativer Spiele eingeführt werden möchten, dann hören Sie doch in Folge 18 „Manipulative Chef-Spiele“ rein. Dort stelle ich die Begriffe kurz vor.  Und sonst? Möchten sie tiefer in das Thema einsteigen? Dann lade ich Sie zu einem Coaching mit mir ein. Oder einem Training für Sie und Ihre KollegInnen. Schauen Sie mal hier: „Manipulative Spiele entschlüsseln für Frauen“ und „Manipulative ChefInnen- und KollegInnen-Spiele entschlüsseln“.