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Share #190 Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken
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#190 Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken
In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Eignungsdiagnostik-Expertin und Studieninitiatorin Felicia Ullrich über die entscheidenden Grundlagen wirksamer Eignungsdiagnostik im Azubi-Recruiting.
Felicia teilt praxisnahe Insights aus über 14 Jahren Forschung sowie aus ihrer Arbeit mit hunderten Ausbildungsbetrieben – und zeigt, warum viele Unternehmen nicht an zu wenigen Bewerbungen scheitern, sondern an falschen Auswahlentscheidungen.
Im Mittelpunkt stehen die häufigsten Glaubenssätze und Biases, die Recruiter unbewusst fehlleiten, die Bedeutung eines klaren Anforderungsprofils, sowie der Einsatz valider Tests und strukturierter Interviews, um die wirklich passenden Talente zu erkennen.
Eine Episode voller konkreter Hacks für alle, die ihre Azubi-Auswahl verbessern und sicherere, treffsichere Entscheidungen treffen wollen – jenseits von Bauchgefühl und Schulnoten.
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By Alexander R. PetschIn dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Eignungsdiagnostik-Expertin und Studieninitiatorin Felicia Ullrich über die entscheidenden Grundlagen wirksamer Eignungsdiagnostik im Azubi-Recruiting.
Felicia teilt praxisnahe Insights aus über 14 Jahren Forschung sowie aus ihrer Arbeit mit hunderten Ausbildungsbetrieben – und zeigt, warum viele Unternehmen nicht an zu wenigen Bewerbungen scheitern, sondern an falschen Auswahlentscheidungen.
Im Mittelpunkt stehen die häufigsten Glaubenssätze und Biases, die Recruiter unbewusst fehlleiten, die Bedeutung eines klaren Anforderungsprofils, sowie der Einsatz valider Tests und strukturierter Interviews, um die wirklich passenden Talente zu erkennen.
Eine Episode voller konkreter Hacks für alle, die ihre Azubi-Auswahl verbessern und sicherere, treffsichere Entscheidungen treffen wollen – jenseits von Bauchgefühl und Schulnoten.
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