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Share #195 Recruiting im Wandel: Warum HR jetzt strategisch denken muss
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#195 Recruiting im Wandel: Warum HR jetzt strategisch denken muss
In dieser Folge spreche ich mit Alexander Baumann, Geschäftsführer von Jobcluster Deutschland und seit Jahrzehnten tief in der HR-Tech-Welt unterwegs. Gemeinsam tauchen wir ein in die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts – von fehlender Digitalisierung im Recruiting über den dramatischen Fachkräftemangel bis hin zur Rolle internationaler Talente.
Wir diskutieren:
warum viele Mittelständler 2025 noch mit Excel und manuellen Prozessen im Recruiting arbeiten,
wieso HR endlich den strategischen Platz am Entscheidungstisch einnehmen muss,
welche Erkenntnisse Alexander aus einer aktuellen Umfrage im Mittelstand zieht,
warum wir ohne internationale Fachkräfte scheitern werden,
und wie gemeinschaftliche Recruiting-Ansätze (Cluster, Kooperationen, Branchenlösungen) echte Zukunftsperspektiven eröffnen können.
👉 Wenn du wissen willst, wie HR den Sprung von administrativen Routinen zu echter strategischer Relevanz schafft – hör unbedingt rein!
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By Henrik Zaborowski
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In dieser Folge spreche ich mit Alexander Baumann, Geschäftsführer von Jobcluster Deutschland und seit Jahrzehnten tief in der HR-Tech-Welt unterwegs. Gemeinsam tauchen wir ein in die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts – von fehlender Digitalisierung im Recruiting über den dramatischen Fachkräftemangel bis hin zur Rolle internationaler Talente.
Wir diskutieren:
warum viele Mittelständler 2025 noch mit Excel und manuellen Prozessen im Recruiting arbeiten,
wieso HR endlich den strategischen Platz am Entscheidungstisch einnehmen muss,
welche Erkenntnisse Alexander aus einer aktuellen Umfrage im Mittelstand zieht,
warum wir ohne internationale Fachkräfte scheitern werden,
und wie gemeinschaftliche Recruiting-Ansätze (Cluster, Kooperationen, Branchenlösungen) echte Zukunftsperspektiven eröffnen können.
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